2024-10-15 16:44 1988案例

一、全日制劳动合同书的概念及特点全日制劳动合同书是指用人单位与劳动者之间就劳动关系建立的，约定工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬、社会保险等劳…

2024-10-15 06:44 1807案例

休息期，是指劳动者在一定时期内享有的休息、休假的权利。在中国，休息期的法律规定主要来源于《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》。这…

2024-10-14 21:00 2702案例

随着我国经济的不断发展，劳动法在保护劳动者权益方面发挥着越来越重要的作用。为了帮助广大劳动者了解和维护自己的合法权益，信凯律师事务所特别为您提供以…

2024-10-14 19:44 4530案例

在现代社会中，随着经济的发展和企业竞争的加剧，员工的薪酬待遇成为了吸引和留住人才的重要手段。因此，企业在调整员工薪酬时需要遵循相关法律法规，以确保…

2024-10-14 13:00 1731案例

一、引言在劳动关系中，解除劳动合同是一种常见的现象。为了保障双方的权益，劳动法对解除劳动合同的条件和程序进行了明确规定。本文将围绕解除劳动合同证明…

2024-10-14 10:33 496案例

一、背景介绍劳动合同法是规范劳动关系的基本法律，旨在保护劳动者和用人单位的合法权益。其中，第40条规定了劳动者在无过错情况下解除劳动合同的权利。本文…

2024-10-14 10:22 3496案例

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。在劳动关系中，劳动合同的签订周期是一个重要的法律问题。根据《中华人民共和国劳…

2024-10-14 08:11 3704案例

法定劳动年龄制度是各国政府为了保障劳动者的基本权益而制定的一项重要法律规定。在中国，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，法…

2024-10-14 07:00 3031案例

试用期是劳动者与用人单位在签订劳动合同后，为了相互了解和考察而规定的一段特殊时期。根据中国法律，试用期的长度一般不得超过6个月。本文将对试用期的法律…

2024-10-13 09:33 2064案例

随着市场经济的发展，企业为了提高生产效率和降低成本，逐渐采用了计件制这种灵活的工资发放方式。计件制是指按照员工完成的工作数量或者质量来计算工资的一…

2024-10-13 06:44 2657案例

在中国，负责管理和监督劳动关系的政府机构全称为“人力资源和社会保障局”，简称为“劳动局”。劳动局的主要职责是制定和执行劳动法律法规，保障劳动者的合…

2024-10-12 20:22 5186案例

随着社会的发展，非全日制劳动在许多行业中得到了广泛的应用。然而，非全日制劳动合同在法律层面上与全日制劳动合同有所不同。本文将对非全日制劳动合同的法…

2024-10-12 02:44 2636案例

随着市场经济的发展，国有企业和事业单位在国民经济中发挥着重要作用。为了保障这些单位的员工权益，我国制定了一系列劳动法律法规，对国有企事业单位在劳动…

2024-10-11 22:55 1546案例

随着社会的发展和人们生活水平的提高，越来越多的企业开始关注员工的身心健康，提供内退制度。内退是指员工在达到规定年龄或完全丧失工作能力后，主动申请退…

2024-10-11 13:00 2619案例

八小时工作制是一种国际公认的工作时间制度，旨在保障劳动者的合法权益。各国根据本国国情制定了相应的法律法规来规范劳动时间。在中国，八小时工作制主要受…

2024-10-11 11:00 2214案例

一、员工离职的法律义务 通知雇主：根据劳动法规定，员工在离职前需要提前通知雇主。具体的通知时间要求可能因地区和具体情况而异。 交接工作：员工有责任将…

2024-10-11 10:22 3328案例

在每年一度的春节假期来临之际，许多人都选择出行或在家休息。然而，这个特殊的时间段也带来了一些特殊的法律问题。以下是在春节假期期间需要注意的一些法律…

2024-10-11 00:22 2075案例

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的重要依据，也是规范双方权利义务的关键文件。在劳动合同中，约定的期限是双方必须遵守的一项重要条款。本文将…

2024-10-10 15:22 3115案例

随着市场经济的发展，企业用工方式日益多样化，其中混同用工现象逐渐引起社会关注。混同用工，即一种雇佣关系，雇主与受雇人员之间存在长期或者不定期的劳动…

2024-10-07 22:22 3993案例

在现代企业中，为了更好地考察员工的适应性和工作能力，许多公司会选择延长试用期。然而，延长试用期在法律上有一定的规定，企业在进行实际操作时需要遵守相…