中华全国总工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。 中华全国总工会的主要职责包括贯彻执行党的路线、方针、政策，维护职工合法权益，促进企业发展，推动社会主义现代化建设等。
工会是代表职工利益的群众性组织，其主要职能是通过协商一致的方式，维护职工的合法权益，促进企业的发展。在中国，工会组织是在中国共产党领导下，遵循社会主义制度和国家法律法规开展活动的群众组织。工会在劳动争议处理中发挥着重要作用，同时也受到《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国集体合同法》等相关法律法规的规范和保障。
一、工会的法律地位
根据《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国工人阶级领导权问题的根本问题》等法律法规的规定，工会是代表职工利益的群众性组织，享有法定权利。中国工会组织的最高领导机构是全国总工会，各级工会组织则按照行政区划分别设立。工会组织在中国政治体制中具有重要地位，是党和政府联系广大职工群众的桥梁和纽带。
二、工会的作用
维护职工权益：工会通过参与企业的民主管理，协助企业制定和完善内部规章制度，确保职工的合法权益得到保障。同时，工会还积极参与劳动合同的签订和履行，协助职工解决劳动争议。
促进企业发展：工会组织职工参与企业的改革和发展，发挥职工的积极性和创造力，为企业的发展提供强大的人力支持。
开展职工教育培训：工会组织开展各类职工教育培训活动，提高职工的综合素质和技能水平，为企业发展提供人才保障。
举办文体活动：工会组织丰富多彩的文体活动，丰富职工的业余生活，增强职工的凝聚力和向心力。
三、劳动争议处理
工会在劳动争议处理中发挥着重要作用。当职工与企业发生劳动争议时，工会应当积极协调双方，通过协商解决问题；如协商无果，可依法申请仲裁或提起诉讼。工会还可以协助职工进行职业病防治、安全生产等方面的工作，保障职工的生命安全和身体健康。
工会作为代表职工利益的群众性组织，在中国法律体系中具有明确的法律地位和作用。工会组织在维护职工权益、促进企业发展等方面发挥着重要作用，为构建和谐劳动关系作出了积极贡献。
