2025-01-04 18:22 860案例

劳动保障法是保障劳动者合法权益的重要法律，对于维护社会公平正义、促进社会和谐稳定具有重要意义。本文将从以下几个方面对劳动保障法进行阐述： 法律规定：…

2025-01-03 22:11 4479案例

有责底薪是指在员工完成一定的工作任务或者达到一定的工作时间后，公司承诺支付的固定工资。这部分工资无论员工是否完成了规定的工作量，公司都有义务支付。…

2025-01-03 14:33 5183案例

标题：杭州工资法律知识解析关键词：杭州、工资、法律、知识、解析内容：随着社会的发展，越来越多的人选择到杭州工作。然而，在杭州工作的人们可能会遇到一…

2024-12-28 10:22 1253案例

随着国家法定节假日的调整，五一调休制度已成为广大劳动者关注的焦点。在这一背景下，劳动法律在保障劳动者休息权益方面面临着诸多挑战。本文将对五一调休制…

2024-12-25 08:11 2947案例

一、工伤工资支付法律规定 《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》对工伤工资支付有明确的规定。在员工发生工伤或者患职业病后，用人单位…

2024-12-20 20:33 3977案例

在劳动关系中，讨薪是一个常见的问题。劳动者在付出辛勤努力后，有时可能会遇到拖欠工资的情况。为了维护自己的合法权益，了解讨薪的最有效方法至关重要。本…

2024-12-18 08:11 1490案例

随着科技的发展和互联网的普及，越来越多的企业开始实行“14薪”制度。那么，什么是“14薪”呢？在劳动法中，有哪些相关规定呢？本文将为您详细解答。一、什…

2024-12-14 05:11 2162案例

随着国家劳动法的不断完善，劳动者的合法权益得到了更好的保障。在国假期间，作为劳动者，了解自己的法律权益是非常重要的。本文将为您介绍国假期间的法律权…

2024-12-06 11:55 3773案例

《劳动合同法》是中华人民共和国的一部重要法律，旨在保护劳动者的合法权益，规范劳动关系，维护社会和谐稳定。该法对于劳动者和用人单位的权利和义务设定了…

2024-12-03 17:00 950案例

在现代社会，员工可能因为各种原因选择离开工作岗位，包括自愿离职或未经批准而擅自离职。这通常被称为“自离”。然而，对于"自离"的员工，他们是否能获得应…

2024-11-30 21:44 1380案例

一、法律框架 《中华人民共和国劳动法》是劳动政策的基本法律，规定了劳动者和用人单位的权益和义务，以及劳动关系的建立、变更、解除和终止等方面的具体规定…

2024-11-24 07:00 3003案例

一、停工留薪期的概念及法律依据停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂时停止工作接受治疗休息的期间。根据《中华人民共和国劳动法》和《…

2024-11-20 06:33 1465案例

随着我国经济的快速发展，人们的生活水平不断提高，大连市作为辽宁省的一个重要城市，其平均工资水平也呈现出稳步上升的态势。然而，在追求高薪的同时，我们…

2024-11-13 11:33 1819案例

病假工资是指劳动者因疾病原因不能正常工作，按照国家规定享有的工资待遇。在中国，病假工资标准主要依据《中华人民共和国劳动法》和《关于贯彻执行若干问题…

2024-11-05 11:44 4199案例

费工是指在建筑工地上从事劳务的工人。由于费工往往处于劣势地位，他们的合法权益容易受到侵害。因此，了解费工的法律知识对于维护他们的劳动权益至关重要。…

2024-11-03 13:33 3527案例

产假是女职工在生育期间享受的一种法定假期，根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定，女职工在享受产假期间，用人单位应当…

2024-11-03 09:00 3070案例

劳动节是一个重要的法定节假日，旨在庆祝劳动者的辛勤付出并保障劳动者的合法权益。在中国，根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规的规定，劳动节…

2024-11-03 04:33 4168案例

劳动局，全名为劳动和社会保障局，是一个国家级别的政府部门，主要负责维护劳动者的权益。在中国，劳动局是一个重要的法律机构，其主要职责包括制定和执行劳…

2024-10-30 22:22 2698案例

试岗期是劳动者在试用期开始前或结束后，为了考察其是否符合岗位要求而进行的一段工作经历。那么在试岗期间，劳动者是否有权获得工资呢？这涉及到劳动法的相…