2025-10-10 07:22 1196案例

劳产率是指在一定时期内，劳动者通过劳动创造的产值占劳动力总量的比例。在法律上，劳产率涉及到劳动合同、工资支付等方面的规定。本文将对劳产率的法律解读…

2025-10-06 19:11 781案例

在现代社会，随着人们对劳动报酬的关注度越来越高，一些公司为了吸引和留住人才，推出了所谓的“18薪”制度。那么，什么是“18薪”？这一制度在法律上是如何…

2025-10-04 16:55 2945案例

随着市场经济的发展，劳动争议在社会中逐渐增多。为了维护劳动者和用人单位的合法权益，我国制定了一系列关于劳动争议的法律法规。本文将对劳动争议解决中的…

2025-10-02 09:55 4199案例

理解员工管理的法律责任 :需要理解企业在管理员工过程中的法律义务，这涵盖了劳动合同的签订与执行，工资支付，工作时间和条件的公平安排，以及提供必要的劳…

2025-10-01 10:33 3798案例

在餐厅打工可能涉及到许多法律问题。为了保护自己和雇主，了解与餐厅打工相关的法律规定是非常重要的。以下是一些主要的法律注意事项： 劳动合同：尽管某些临…

2025-10-01 01:33 1239案例

在每年的农历新年前夕，中国人们都会庆祝除夕，这是一个重要的家庭团聚时刻。除夕放假是中国人民的一项传统习俗，然而，根据中国的法律规定，除夕这一天并不…

2025-09-28 13:22 1459案例

在现代社会中，劳动者为了维护自己的合法权益，有时会选择通过歇工的方式来表达抗议。然而，歇工行为在法律上是否合规，以及劳动者在此过程中应如何保障自己…

2025-09-18 08:55 385案例

年终奖是指用人单位根据其经济效益和员工的工作表现等因素，在年底给予员工的一种奖励。在中国，年终奖是由《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动…

2025-09-13 22:22 5033案例

在劳动法的框架下，雇主有责任按照国家规定的最低工资标准以及员工的实际工作时间和技能来支付工资。然而，一些情况下，雇主可能会选择以十三个月的工资形式…

2025-09-12 10:00 4140案例

工号是指在企业、事业单位等组织中，为了方便管理和识别员工而分配的一个编号。在中国，工号的使用可以追溯到上世纪80年代，当时国有企业开始实行职工编号制…

2025-09-08 12:55 4338案例

一、雇主的定义及责任 雇主是指雇用劳动者为其提供劳动报酬的企业、事业单位、社会团体等组织。 雇主应当履行签订劳动合同、支付工资报酬、缴纳社会保险、提…

2025-09-06 23:44 4726案例

在快速发展的城市中，建筑工人为城市建设做出了巨大贡献。然而，这些辛勤付出的劳动者在劳动过程中往往面临着诸多权益问题。为了保障建筑工人的合法权益，我…

2025-09-03 08:22 1751案例

随着经济的快速发展，劳动争议在中国的许多城市逐渐增多。作为一名上海律师，我们致力于为您提供专业的法律咨询，帮助您解决劳动争议中的各种法律问题。本文…

2025-09-02 13:22 1742案例

随着市场经济的发展，企业为了提高生产效率和降低成本，逐渐采用计件工资制作为一种工资支付方式。然而，在实际操作过程中，计件工资制可能会引发一些法律问…

2025-09-02 03:22 2091案例

随着新冠病毒疫情在全球范围内的蔓延，各国政府纷纷采取措施以防止病毒传播。在这个特殊时期，劳动法也面临着新的挑战。本文将探讨疫情期间劳动法的调整及其…

2025-09-01 10:00 5101案例

在当前的劳动力市场中，计件工作为一种常见的雇佣模式，其劳动报酬通常以完成的产品或服务数量为标准。然而，这种雇佣模式下，计件工往往面临着诸多法律问题…

2025-08-22 05:11 1078案例

在现代社会，压工资现象在一定程度上仍然存在。企业为了降低成本、提高利润，有时会采取克扣员工工资的方式。这种行为不仅侵犯了员工的合法权益，也违反了国…

2025-07-30 17:33 4851案例

劳动资料是指在劳动者与用人单位之间的劳动关系中，用于记录和证明劳动关系的书面或电子文件。劳动资料是劳动法律的重要依据，对于保障劳动者的合法权益具有…

2025-07-30 08:44 5325案例

随着社会的发展，劳动法在不同的工作领域发挥着重要作用。本文将从以下几个方面探讨劳动法在不同工作领域的应用与挑战。 职业安全与健康劳动法对于保障劳动者…

2025-07-20 20:33 2263案例

随着春节的临近，许多人开始关注2023年春节放假期间的相关法律问题。为了保障广大劳动者在春节放假期间的合法权益，本文将从劳动法的角度对相关问题进行分析…