非凡雇主是一个企业品牌活动，旨在寻找关注整个社会系统，真正以“人”为中心，连接个人与社会，帮助个人获得更安全、有价值、有幸福感的工作体验，最终实现企业和员工的共赢。
一、雇主的定义及责任
雇主是指雇用劳动者为其提供劳动报酬的企业、事业单位、社会团体等组织。
雇主应当履行签订劳动合同、支付工资报酬、缴纳社会保险、提供劳动保护等法定职责。
二、雇主的法律责任
雇主应当与劳动者签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。
雇主应当按照国家规定及时足额支付工资报酬，不得拖欠或无故克扣。
雇主应当为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等。
雇主应当为劳动者提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护措施，确保劳动者的人身安全和健康。
雇主违反法律规定，未履行上述责任的，将承担相应的法律责任。
三、雇主的权益保护
劳动者有权要求雇主签订劳动合同，并在合同中明确双方的权利和义务。
劳动者有权要求雇主按时足额支付工资报酬，不得拖欠或无故克扣。
劳动者有权要求雇主为其缴纳社会保险，享受社会保险待遇。
劳动者有权要求雇主提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动保护措施。
一旦发现雇主违反法律规定，劳动者可以向有关部门投诉或举报，维护自身合法权益。
