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在快速发展的城市中，建筑工人为城市建设做出了巨大贡献。然而，这些辛勤付出的劳动者在劳动过程中往往面临着诸多权益问题。为了保障建筑工人的合法权益，我国颁布了《劳动法》等相关法律法规，对建筑工人的工资支付、工时安排、安全保障、福利待遇等方面进行了明确规定。
根据《劳动法》的规定，建筑工人的工资应当按时足额支付。用人单位不得拖欠或者无故克扣建筑工人的工资。同时，用人单位应当按照国家规定的最低工资标准支付工资，并根据建筑工人的工作量、质量和贡献等因素，合理确定其工资水平。
建筑工人的工时安排应当符合国家有关规定。用人单位应当保证建筑工人每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。同时，对于因生产经营需要延长工作时间的，用人单位应当按照国家规定支付加班工资。
建筑工人的安全保障也是《劳动法》关注的重点。用人单位应当为建筑工人提供符合国家标准的劳动防护用品，并对其进行安全培训，确保其在工作过程中的人身安全。一旦发生事故，用人单位应当依法承担相应的法律责任。
建筑工人的福利待遇也是《劳动法》所保障的。用人单位应当按照国家规定为建筑工人缴纳社会保险费，并为其提供一定的福利待遇，如住房补贴、交通补贴等。
《劳动法》为建筑工人提供了全面的权益保障。然而，实际工作中仍存在一些用人单位违反法律法规的情况。因此，建筑工人应当学会维护自己的合法权益，如遇到问题可以向当地劳动监察部门投诉举报。同时，社会各界也应当关注建筑工人的权益问题，共同营造一个公平正义的劳动环境。
