2024-09-22 05:55 2477案例

2024-09-21 18:55 3219案例

引言 外包和派遣是两种常见的雇佣模式，尤其在商业和服务行业中。尽管两者在某些方面有相似之处，但它们之间存在明显的差异。理解这些差异对于雇主来说至关重…

2024-09-04 16:00 3665案例

引言 :随着全球经济的快速发展和劳动力市场的复杂化，第三方劳务派遣已经成为许多企业解决人力资源问题的重要方式。然而，这种模式也引发了一系列的法律和伦…

2024-08-29 08:44 3356案例

劳务派遣制度作为一种特殊的用工形式，已经在我国的企业中得到了广泛的应用。然而，随着劳务派遣制度的普及，其在法律层面的规定和实际操作中所遇到的问题也…

2024-08-19 23:22 902案例

随着市场经济的发展，企业用工形式也在不断变化。派遣制员工作为一种新型的用工方式，在一些企业和行业得到了广泛应用。然而，派遣制员工在实际操作过程中，…

2024-08-19 01:33 5115案例

本文将对现行《劳务派遣若干规定》进行解读与分析，重点关注劳务派遣单位、用工单位以及劳动者在法律框架下的权利和义务。文章将介绍劳务派遣的定义及其在我…

2024-08-17 15:22 3934案例

一、派遣公司的法律责任 劳动合同履行义务：派遣公司作为用人单位与劳动者签订劳动合同，应当履行合同约定的义务，包括支付工资、缴纳社保等。同时，派遣公司…

2024-07-24 12:35 4589案例

劳务派遣是指劳务派遣公司与用工单位签订劳务派遣协议，将劳动者派遣到用工单位从事劳动活动的一种新型用工形式。随着劳动力市场的不断发展，劳务派遣在一定…