2024-10-04 08:11 378案例

在职场中，员工可能会因为各种原因选择离职。在离职之前，员工应该了解自己的权利和义务。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规…

2024-10-04 00:00 1737案例

在现代社会中，工资发放是一项至关重要的任务。然而，由于各种原因，工资发放问题在现实生活中时常发生。本文将对与工资发放相关的法律问题进行解析，以帮助…

2024-10-03 20:33 607案例

试用期是用人单位与劳动者在劳动合同签订后，为了考察劳动者是否适应岗位要求而设立的一种制度。根据相关法律规定，试用期的时间通常不超过六个月。本文将介…

2024-10-02 17:22 3431案例

一、劳动合同解除的法律规定 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同的解除分为协商解除、单方解除和依法解除。 协商解除：…

2024-09-30 21:11 3085案例

在中国的劳动法中，第38条规定了关于企业解除劳动合同的特殊情况。这一条旨在保护员工权益，特别是在一些特殊情况下，如员工患病或者因公负伤等无法继续工作…

2024-09-30 19:11 3021案例

随着我国经济社会的快速发展，实习生已经成为高校毕业生就业的一个重要途径。然而，在实习过程中，实习生的工资待遇问题往往容易引发争议。本文将从法律角度…

2024-09-30 10:55 1364案例

随着市场经济的发展，企业为了激发员工的工作积极性和创造力，普遍实行绩效奖励制度。绩效奖励作为一种激励手段，在一定程度上有助于提高企业的经济效益和员…

2024-09-30 09:44 3382案例

根据中华人民共和国《劳动法》第四十四条的规定，劳动合同的解除与终止是劳动者与用人单位在劳动关系中的重要权利。该条明确规定了劳动合同可以依法解除或终…

2024-09-29 19:44 3192案例

劳动仲裁是一种非诉讼的争议解决方式，旨在帮助雇主和雇员解决劳动合同方面的纠纷。本文将介绍劳动仲裁的基本原则、适用范围、程序及优势，以帮助读者了解这…

2024-09-29 11:22 5393案例

劳动与社会保障法是一部关于保障劳动者权益的重要法律。它规定了劳动者与用人单位之间的权利和义务，以及国家对劳动者的社会保障措施。本文将从以下几个方面…

2024-09-29 06:11 426案例

在职场中，我们经常会听到“买断工龄”的说法。那么，什么是买断工龄呢？简单来说，就是在员工与用人单位解除劳动合同时，用人单位支付一定的经济补偿，以换…

2024-09-27 17:55 2346案例

随着市场经济的发展，企业面临着竞争激烈的环境，员工流动性加大。在这种情况下，员工主动提出离职的现象越来越普遍。然而，员工自离并非毫无法律责任，企业…

2024-09-26 20:00 286案例

计件工资制度是一种常见的工资支付方式，它根据劳动者完成的工作量来支付报酬。然而，这种制度在实施过程中需要严格遵守相关的法律规定和实施细则，以保障劳…

2024-09-26 05:22 2895案例

工龄的重要性 工龄是衡量员工工作经验和技能的重要指标，也是决定员工待遇和晋升机会的关键因素。在许多国家和地区，包括中国，工龄不仅影响劳动合同的签订和…

2024-09-25 22:22 4259案例

随着社会的发展，劳动者与用人单位之间的劳动合同纠纷日益增多。为了维护劳动者和用人单位的合法权益，深圳市律师为您提供了一些解决劳动合同纠纷的方法。 协…

2024-09-25 07:22 4167案例

在现代社会中，工薪法律是保护劳动者权益的重要手段。它为劳动者提供了一定程度的权益保障，确保了劳动者的基本生活和工作条件。本文将从以下几个方面对工薪…

2024-09-24 17:11 4344案例

随着市场经济的发展，企业在员工离职后可能会要求员工在一定期限内禁止从事与原工作相关的竞争活动。这种规定在我国的《劳动合同法》中有所体现，即竞业限制…

2024-09-24 14:11 1881案例

一、公司职务与法律责任在公司运营过程中，各个职务的人员都应遵守国家法律法规，履行相应的法律责任。根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，公司的…

2024-09-24 03:44 3686案例

工龄是指员工自与用人单位建立劳动关系起，至合同终止或者解除劳动关系时止，工作年限的总和。在职场中，工龄对于员工的权益保障具有重要意义。本文将详细介…