城镇职工养老保险法律制度研究是一个比较专业的话题。根据我找到的信息，城镇职工基本养老保险政策存在政策工具结构失衡、政策目标组合前瞻性不够、法律性依据相对较少等问题。目前，我国养老保险分为城镇职工养老保险和农村养老保险。城镇职工养老保险又由企业养老保险和机关事业单位退休制度构成。
随着我国经济社会的快速发展，城镇职工养老保险制度作为社会保障体系的重要组成部分，对于保障职工的基本生活、维护社会稳定具有重要意义。本文将从城镇职工养老保险的法律制度出发，对其相关法律法规进行分析和研究。
一、城镇职工养老保险的法律制度概述
城镇职工养老保险是指在国家规定的范围内，企业和职工依法缴纳保险费，建立养老保险基金，为职工在达到法定退休年龄时提供基本养老金的一种社会保险制度。我国城镇职工养老保险的法律制度主要包括《社会保险法》、《劳动合同法》和《社会保障法》等。
二、《社会保险法》对城镇职工养老保险的规定
基本原则：《社会保险法》明确规定，参加社会保险是用人单位和劳动者的法定义务，国家保障公民享有相应的社会保险待遇。
保险制度：根据《社会保险法》，我国城镇职工养老保险分为基本养老保险、企业年金和职业年金三大部分。其中，基本养老保险是主体部分，包括企业和职工共同缴纳的保险费。
参保对象：城镇职工养老保险的参保对象包括国有企业、集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他用人单位及与之形成劳动关系的劳动者。
缴费办法：《社会保险法》规定，用人单位和劳动者应当依法缴纳养老保险费。用人单位应当按照国家规定的工资总额的比例缴纳基本养老保险费；劳动者个人应当按照国家规定的比例缴纳基本养老保险费。
待遇支付：《社会保险法》规定，参加基本养老保险的劳动者达到法定退休年龄时，可以领取基本养老金。基本养老金的发放标准由国家规定。
三、《劳动合同法》对城镇职工养老保险的规定
合同约定：《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定参加养老保险。双方约定的养老保险应当符合国家规定的保险种类和标准。
保险费缴纳：《劳动合同法》规定，用人单位应当按照国家规定的工资总额的比例缴纳养老保险费；劳动者个人也应当按照国家规定的比例缴纳养老保险费。
解除或者终止劳动合同：《劳动合同法》规定，用人单位违反本法规定未按时足额缴纳养老保险费的，劳动者可以解除劳动合同；用人单位不得要求劳动者承担因此造成的损失。
四、《社会保障法》对城镇职工养老保险的规定
社会保障制度：《社会保障法》规定，国家建立和完善社会保障制度，保障公民的基本生活和社会福利。城镇职工养老保险是社会保障制度的重要组成部分。
政府责任：《社会保障法》明确规定，政府应当履行社会保障职能，确保社会保障制度的可持续发展。政府应当加大投入，完善城镇职工养老保险制度，提高养老保障水平。
基金管理：《社会保障法》规定，国家设立社会保障基金，用于支付各类社会保障待遇。城镇职工养老保险基金作为社会保障基金的一部分，由政府和用人单位共同管理和使用。
城镇职工养老保险是我国社会保障体系的重要组成部分，其法律制度涉及《社会保险法》、《劳动合同法》和《社会保障法》等多个法律法规。各级政府和用人单位应当依法履行职责，加强城镇职工养老保险制度的建设和完善，为职工提供更好的养老保障。
