随着传统节日的不断丰富，元宵节已经成为了中国人喜爱的一个传统节日。每逢元宵节，人们都会放飞孔明灯、品尝元宵等，享受这个团圆的日子。然而，随着放假安排的到来，一些与法律相关的问题也逐渐显现出来。
一、关于劳动法与劳动合同方面的问题
企业是否需要按照国家法定节假日放假？如果要放假，应该如何安排员工的工作时间？
在法定节假日期间，员工加班工资如何计算？企业是否需要支付额外的奖金或补偿？
如果员工在法定节假日期间提出请假申请，企业应如何处理？是否需要批准？
关于年休假和带薪休假制度，法定节假日是否适用？
二、关于社会保险与福利方面的问题
在法定节假日期间，员工的社会保险费是否需要缴纳？
企业是否需要为员工提供特殊的福利或补贴？如年终奖、节日礼品等。
如果员工在法定节假日期间生病或受伤，企业是否需要承担相应的医疗费用？
如何保障员工在节假日期间的人身安全？企业是否需要加强安全管理措施？
三、关于加班与休息方面的问题
在法定节假日期间，员工的加班工资如何计算？企业是否需要支付额外的奖金或补偿？
如果员工在法定节假日期间提出加班申请，企业应如何处理？是否需要批准？
关于调休制度，法定节假日是否适用？如何安排员工的调休时间？
