2025-09-24 09:11 3531案例

一、劳动合同解除的法律程序 协商一致：双方当事人可以通过协商一致的方式解除劳动合同。在达成一致意见后，应当书面约定解除劳动合同的时间、原因等事项。 …

2025-09-19 16:33 4199案例

随着我国教育事业的不断发展，越来越多的教师选择成为兼职教师，以增加收入来源或丰富个人教学经验。然而，兼职教师在劳动权益方面却存在诸多问题，如不明确…

2025-09-18 17:44 778案例

工资保证金制度是一种在劳动合同中引入的保障措施，旨在确保劳动者的工资得到及时支付。根据相关法律规定，用人单位在与劳动者签订劳动合同时，需要按照约定…

2025-09-18 08:55 386案例

年终奖是指用人单位根据其经济效益和员工的工作表现等因素，在年底给予员工的一种奖励。在中国，年终奖是由《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动…

2025-09-17 23:11 5400案例

在劳动合同法中，请辞和解雇是两个重要的概念。请辞是指员工因个人原因向雇主提出辞去工作职务的要求，而解雇则是指雇主在违反劳动合同法规定的情况下，单方…

2025-09-17 18:55 1555案例

在现代社会中，技术工人是各行各业的重要组成部分。然而，他们在劳动法律保护方面的权益常常被忽视。本文将探讨技术工在劳动法律保护中的地位和权益。 技术工…

2025-09-17 02:44 377案例

劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利和义务的重要依据。在签订劳动合同时，应注意以下几个方面的法律问题。 劳动合同的签订劳动合同应…

2025-09-12 10:00 4142案例

工号是指在企业、事业单位等组织中，为了方便管理和识别员工而分配的一个编号。在中国，工号的使用可以追溯到上世纪80年代，当时国有企业开始实行职工编号制…

2025-09-11 04:00 2161案例

随着中秋节的临近，许多公司和企业开始发布关于中秋节放假的通知。这其中涉及到的一些法律问题值得我们关注。本文将对中秋节放假通知与相关法律问题进行解析…

2025-09-08 12:55 4342案例

一、雇主的定义及责任 雇主是指雇用劳动者为其提供劳动报酬的企业、事业单位、社会团体等组织。 雇主应当履行签订劳动合同、支付工资报酬、缴纳社会保险、提…

2025-09-07 17:55 5068案例

一、工资制度的法律规定 《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照国家规定的工资支付周期和最低工资标准足额支付劳动者工资。 《中华人民共和国劳动…

2025-09-05 03:00 3653案例

随着市场经济的发展，人才中介在为企业寻找和招聘人才方面发挥着越来越重要的作用。然而，人才中介行业在发展过程中也存在一定的法律风险。本文将对这些法律…

2025-09-03 08:22 1754案例

随着经济的快速发展，劳动争议在中国的许多城市逐渐增多。作为一名上海律师，我们致力于为您提供专业的法律咨询，帮助您解决劳动争议中的各种法律问题。本文…

2025-09-03 04:33 2502案例

随着市场经济的发展，劳动关系日益复杂，劳动合同作为保障劳动者权益的重要手段，其法律规定也日益完善。本文将对劳动合同的法律要点进行解析，帮助大家更好…

2025-09-02 23:55 1043案例

在《中华人民共和国劳动法》中，关于劳动合同的解除与终止有详细的规定。本文将由著名法律专家张春为您解读这些法律条款，帮助您了解劳动合同解除与终止的相…

2025-09-02 21:33 854案例

一、劳动合同续签申请的法律要点 合同期限：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位与劳动者订立的固定期限劳动合同期满，用人单位应当与劳动者协商…

2025-09-02 13:22 1744案例

随着市场经济的发展，企业为了提高生产效率和降低成本，逐渐采用计件工资制作为一种工资支付方式。然而，在实际操作过程中，计件工资制可能会引发一些法律问…

2025-09-02 05:00 4320案例

在劳动关系中，劳动合同的解除和终止是两个重要的法律概念。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动合同的解除和终止…

2025-09-02 03:22 2095案例

随着新冠病毒疫情在全球范围内的蔓延，各国政府纷纷采取措施以防止病毒传播。在这个特殊时期，劳动法也面临着新的挑战。本文将探讨疫情期间劳动法的调整及其…

2025-09-01 17:44 1446案例

随着经济的快速发展，劳动合同在劳动争议中扮演着越来越重要的角色。在成都地区，劳动争议案件种类繁多，其中劳动合同解除是较为常见的一种。本文将根据成都…