2025-11-16 18:22 5109案例

在当前市场竞争激烈的背景下，企业为了吸引和留住人才，往往会通过提供丰厚的年终福利来提高员工的满意度和忠诚度。然而，企业在制定和实施年终福利发放方案…

2025-11-15 23:22 3236案例

养老保险是一种为了保障劳动者在退休后能够获得一定生活保障的社会保险制度。在中国，养老保险的办理涉及到多个法律法规，如《中华人民共和国社会保险法》、…

2025-11-13 09:00 733案例

在签订劳动合同时，双方都会对工作期限进行明确约定。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动合同可以分为固定期限和无固定期限两种。其中，固定期限又分为…

2025-11-12 17:00 797案例

在中国，工龄是指劳动者在企业或事业单位工作的时间。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，工龄计算是一个重要的问题。然而，对于…

2025-11-12 01:33 5378案例

随着新年的临近，越来越多的人开始关注新年放假政策。在中国，新年是法定节假日之一，通常会有一定天数的休假。然而，在享受新年放假的同时，企业和员工需要…

2025-11-12 00:11 2493案例

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者在订立劳动合同时，应当明确约定工作内容、工作地点、工作时间、休息休假等事项。其中，工作时间…

2025-11-10 18:55 4616案例

在劳动法中，保留工资是指在劳动者未完成合同约定的工作时间或者未达到规定的工作业绩时，用人单位应按照劳动合同约定的工资标准支付给劳动者的一种工资。这…

2025-11-10 08:11 1181案例

劳来法律是指规范劳动关系、保护劳动者权益的法律。在中国，劳动法是一部具有重要意义的法律，它规定了劳动者和用人单位之间的权利和义务。本文将简要介绍一…

2025-11-10 02:55 1360案例

职务工资是指在劳动者担任特定职务时，按照一定的标准和程序支付的工资。在中国，职务工资的支付主要依据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合…

2025-11-08 08:11 3036案例

随着科技的发展，远程办公已经成为许多公司的常态。然而，这种新型的工作方式是否受到法律的保护？答案是肯定的。根据中国的《劳动法》，企业应当为员工提供…

2025-11-06 23:33 4793案例

一、工作制的定义及类型工作制是指企业为组织和安排职工的劳动时间、劳动强度和劳动条件，以及职工的工资报酬等而制定的一种规章制度。根据《劳动法》和《劳…

2025-11-06 19:11 1921案例

在劳动关系中，出勤天数是衡量员工履行职责的重要指标。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，雇主与员工之间关于出勤天…

2025-11-04 16:44 3288案例

在现代社会，企业为了适应市场的变化和员工的需求，有时会对劳动合同进行调整。这种调整可能涉及到工作岗位、工作时间、工资待遇等方面。然而，在进行合同调…

2025-11-03 09:33 1095案例

在现代社会中，劳动者的工时问题一直是关注的焦点。为了保障劳动者的合法权益，各国都制定了相应的法律法规来规范劳动时间和工时制度。本文将简要介绍工时法…

2025-11-02 14:44 3162案例

在现代社会中，旷班现象已经成为一种普遍的劳动纪律问题。员工旷工不仅影响企业的生产和工作效率，还会对其他员工产生不良示范作用。为了维护企业的正常运作…

2025-11-01 12:11 4910案例

随着我国经济的快速发展，劳动者的权益保障问题日益受到社会各界的关注。为了更好地维护劳动者的合法权益，深圳市劳动保障网应运而生，成为了一个为劳动者提…

2025-11-01 06:11 4053案例

薪酬保密制度是指企业在制定、实施劳动合同时，要求员工对涉及个人收入的事项进行保密的一种制度。在中国，薪酬保密制度是在《中华人民共和国劳动法》等相关…

2025-11-01 04:00 1702案例

近年来，随着国家对劳动法律法规的不断完善，企业在用工方面的法律风险也在逐渐降低。近日，中国著名律师刘欣宇就新《劳动合同法》对企业用工的影响进行了深…

2025-10-31 21:55 1519案例

劳动力法律保护的基本原则 :在全球化的世界中，各国的法律体系都致力于维护劳动力的权益。这些法律通常包含一系列基本原则，包括公平就业机会、禁止强迫劳动…