2024-11-19 05:44 5460案例

随着市场经济的发展，企业用工方式日益多样化，派遣人员用工作为一种灵活的用工方式，受到了越来越多企业的青睐。然而，派遣人员在用工过程中往往面临着诸多…

2024-11-10 04:22 2349案例

一、离职合同的法律规定 《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规对离职合同的签订、履行和解除等方面作出了明确规定。 离职合同是用人单位与劳动者双方就劳…

2024-11-07 07:11 2559案例

"用工形式的多元化：理解不同的劳动关系" 在劳动法中，用工形式是决定劳动关系性质的重要因素。本文将探讨常见的几种用工形式，包括全职雇佣、兼职工作、临时…

2024-11-02 18:11 3608案例

在职场中，员工可能会因为各种原因需要进行调职。这时候，如何正确处理调职问题，遵循相关法律法规就显得尤为重要。本文将从调职与《中华人民共和国劳动合同…

2024-10-29 13:44 639案例

根据国家劳动总局的要求，为进一步完善劳动合同制度，保障劳动者权益，经研究决定对《中华人民共和国劳动合同法》进行适当修改。现将有关事项通知如下：一、…

2024-10-27 14:55 2066案例

本文主要阐述了根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，企业在与员工签订劳动合同时，应当明确约定员工的工资支付方式、支付周期等。同时，如果企业在…

2024-10-14 10:33 501案例

一、背景介绍劳动合同法是规范劳动关系的基本法律，旨在保护劳动者和用人单位的合法权益。其中，第40条规定了劳动者在无过错情况下解除劳动合同的权利。本文…

2024-10-12 02:44 2642案例

随着市场经济的发展，国有企业和事业单位在国民经济中发挥着重要作用。为了保障这些单位的员工权益，我国制定了一系列劳动法律法规，对国有企事业单位在劳动…

2024-10-07 02:55 4070案例

引言 在现代社会中，各种工种的存在为社会的运转和发展做出了巨大贡献。然而，这些工种中的一些——尤其是那些劳动强度大、风险高的工种，如建筑工人，经常面…

2024-10-06 17:44 4968案例

随着我国经济社会的快速发展，人们对社会保障的需求日益增强。然而，在一些地区和行业，由于各种原因，部分劳动者可能无法正常参加社会保险，这就催生了一种…

2024-09-25 22:22 4262案例

随着社会的发展，劳动者与用人单位之间的劳动合同纠纷日益增多。为了维护劳动者和用人单位的合法权益，深圳市律师为您提供了一些解决劳动合同纠纷的方法。 协…

2024-09-24 17:11 4347案例

随着市场经济的发展，企业在员工离职后可能会要求员工在一定期限内禁止从事与原工作相关的竞争活动。这种规定在我国的《劳动合同法》中有所体现，即竞业限制…

2024-09-21 19:44 4461案例

一、背景《中华人民共和国劳动法》(以下简称“劳动法”)是为了保障劳动者的合法权益，规范劳动关系，建立和发展社会主义劳动制度而制定的一部法律。劳动法共…

2024-09-20 01:00 3949案例

随着2023年法定节假日的到来，许多人关注起了与法定节假日相关的法律问题。本文将对2023年中国法定节假日的法律规定进行解读，帮助大家了解自己的权益。一、…

2024-09-19 12:11 1992案例

五险一金是指中国职工在职期间，由用人单位和个人共同缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。从法律的角度来看，五险一金是…

2024-09-18 01:44 3587案例

一、劳动合同法试用期的定义根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，试用期是劳动合同期限的一部分，是用人单位和劳动者在正式建立劳动关系前为相互了解、…

2024-09-13 07:44 4083案例

在劳动合同法中，违约金条款是一项重要的规定。当劳动者或者用人单位违反合同约定时，需要承担相应的违约责任。然而，关于违约金的数额和支付方式，很多劳动…

2024-09-07 07:55 4991案例

一、引言随着我国经济的快速发展，劳动力市场也在不断变化。为了维护劳动者的合法权益，保护用人单位的合法利益，《中华人民共和国劳动法》(以下简称“劳动法…

2024-09-02 09:00 411案例

随着中国经济的不断发展和社会法制建设的深入，新的《劳动合同法》已经在全国范围内实施。这部法律不仅对企业的运营模式产生了深远影响，更重要的是，它在保…