2024-12-02 14:11 4546案例

税后工资是指在员工支付个人所得税和社会保险费等税费后，实际到手的工资。税后工资是劳动者在劳动报酬中应得的部分，是其合法收入的重要组成部分。然而，在…

2024-12-02 08:22 2602案例

在现代社会中，工伤事故时有发生。为了保障受伤员工的权益，中国的《劳动法》和《社会保险法》等相关法律法规对工伤报销流程进行了明确的规定。本文将对工伤…

2024-12-02 07:11 4766案例

五险一金是指我国职工在工作中应当享有的五种社会保险和一个住房公积金。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，而公积金则是为了解决…

2024-12-02 05:44 5355案例

"在业法律知识概述" 一、在业企业的定义与特征 在业法律知识的基本概念 在业企业的主要特征和运营模式 二、在业企业中常见的法律问题 劳动法与劳动合同 知识…

2024-12-02 03:00 5270案例

在劳动关系中，由于各种原因，劳动者和用人单位之间可能会出现一些纠纷。为了维护劳动者的合法权益，保障用人单位的正常运营，我国制定了一套完善的劳动争议…

2024-12-01 22:55 2098案例

酬金是指雇主向员工支付的额外报酬，通常用于奖励员工的表现或补偿员工的加班等。然而，酬金在法律上也存在一些问题，如支付标准、支付时间、税务处理等。本…

2024-12-01 15:33 1037案例

随着人口老龄化问题的日益严重，各国政府都在逐步调整退休年龄和退休政策。在中国，北京市作为首都，其退休条件的制定和实施对全国范围内的退休政策具有重要…

2024-12-01 14:55 1228案例

婚假是劳动者在结婚时享受的一种法定休假待遇，根据中国的法律规定，婚假的天数是有明确规定的。本文将为您介绍婚假的法律规定及相关解释。一、婚假的法律规…

2024-11-30 23:11 2813案例

随着市场经济的发展和企业竞争的加剧，绩效评估作为一种企业管理手段，越来越受到重视。然而，在劳动法领域，绩效评估的应用和影响也日益凸显。本文将从绩效…

2024-11-30 21:55 2180案例

随着社会的发展，劳动法律在保护劳动者权益方面发挥着重要的作用。然而，现行的劳动法律对于体力劳动强度的分级和保护措施尚存在一定的不足。因此，引入体力…

2024-11-30 21:44 1382案例

一、法律框架 《中华人民共和国劳动法》是劳动政策的基本法律，规定了劳动者和用人单位的权益和义务，以及劳动关系的建立、变更、解除和终止等方面的具体规定…

2024-11-30 17:00 5404案例

随着社会的发展，劳动争议在企业中日益突出，给企业的稳定和发展带来了诸多困扰。为了帮助企业有效解决劳动争议问题，龙岗区律师事务所为您提供专业的法律服…

2024-11-30 06:44 1531案例

在每年的1月1日，中国及其他许多国家都会庆祝元旦，这是一个公共假日。根据各国的法律，元旦通常被视为法定节假日，员工在这一天有权休息。 然而，这并不意味…

2024-11-29 23:22 4195案例

随着市场经济的发展，挂靠单位作为一种非正规的企业组织形式，在一定程度上为企业提供了便利。然而，挂靠单位在发展过程中也面临着诸多法律风险。本文将从合…

2024-11-29 21:11 3204案例

就业证，作为一种证明个人就业情况的证件，对于维护劳动者权益和促进社会和谐具有重要意义。本文将从就业证的法律地位、劳动合同的签订与履行以及社会保障方…

2024-11-29 20:00 1123案例

在现代社会中，许多公司为了满足业务需求，实行了强制性的补班制度。这种制度虽然能够保证公司的正常运营，但也引发了许多法律问题和对员工权益的潜在威胁。…

2024-11-29 01:55 3718案例

在劳动法律中，工龄是指员工自参加工作开始到离职的全部时间。工龄对于员工的劳动法律权益具有重要意义。本文将从以下几个方面探讨工龄与劳动法律权益的关系…

2024-11-29 00:00 1503案例

五险一金：理解中国的社会保险制度 在理解"五险一金"这个概念时，我们首先需要了解中国的社会保险制度。"五险"指的是社会保险的五个主要部分：养老保险、医疗…

2024-11-28 22:00 4045案例

随着《劳动法》的不断完善和劳动者权益保护意识的提高，越来越多的人开始关注自己的休息权益。其中，年假作为一种重要的休息权益，受到了广泛关注。本文将对…

2024-11-28 21:33 4898案例

在劳动者的职业生涯中，工龄工资是一种重要的薪酬组成部分，它体现了劳动者在企业工作的年限和经验。然而，关于工龄工资的法律规定在我国尚不完善，本文将从…