深圳市自2022年1月1日起，全日制就业劳动者月最低工资标准调整为2360元/月,非全日制就业劳动者小时最低工资标准调整为22.2元/小时。目前，深圳市的最低工资标准已实施了36个月。
近日，深圳市政府发布了关于调整最低工资标准的通知，明确自2023年1月1日起，深圳市最低工资标准将按月调整，其中最低时薪也将相应提高。这一举措旨在进一步保障劳动者的合法权益，提高劳动者的收入水平，促进社会公平正义。
根据新的规定，深圳市最低工资标准将分为两个层次：一类地区最低工资标准为2360元/月，二类地区最低工资标准为2100元/月。深圳市还将根据行业特点和劳动生产率变化情况，对最低工资标准进行适时调整。在调整过程中，深圳市政府将充分听取各方意见，确保政策的公平性和合理性。
此次调整最低工资标准的依据在于《中华人民共和国劳动法》和《广东省工资支付条例》等相关法律法规。根据这些法律法规，用人单位应当按照国家规定的最低工资标准支付劳动者工资，不得低于最低工资标准。同时，用人单位在支付劳动者工资时，还应遵循按劳分配原则，根据劳动者的工作量、质量和贡献等因素，合理确定工资水平。
为了更好地保障劳动者的合法权益，深圳市政府还采取了一系列措施。例如，加强对用人单位的监督检查，严厉打击用人单位拖欠工资、克扣工资等违法行为；加大对劳动争议仲裁和诉讼的支持力度，为劳动者提供便捷、高效的维权途径；加强劳动保障宣传教育，提高劳动者的法律意识和维权能力等。
深圳市最低工资标准的调整是依法行政的具体体现，旨在保障劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定。我们相信，在政府、企业和劳动者共同努力下，深圳市的劳动关系将更加和谐，劳动者的福祉将不断提高。
