六险二金是指职工基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、补充医疗保险、住房公积金、职业年金或企业年金(补充养老保险)。这些保险和公积金是企业为员工提供的一种福利待遇，可以帮助员工在退休、生病、失业等情况下得到一定的经济帮助 。
因此，六险二金一般是由企事业单位提供的福利待遇。
五险二金是指企业为职工缴纳的五种社会保险和两种住房公积金。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；二金则包括住房公积金和企业年金。这些保险和公积金是职工在工作期间及其退休后的基本生活保障，具有重要的法律意义。
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》，企业有义务为职工缴纳五险二金。这不仅是企业的法定责任，也是职工的法定权益。企业在招聘时，应当明确告知员工将为其缴纳五险二金，并在劳动合同中写明相关内容。同时，企业还需按照国家规定的缴费比例和标准，及时足额地为职工缴纳社会保险费和住房公积金。
如果企业未按照法律规定为职工缴纳五险二金，职工可以向当地劳动保障部门投诉举报。劳动保障部门将依法对用人单位进行调查处理，责令其补缴欠缴的社会保险费和住房公积金，并依法对企业进行罚款。职工在解除劳动合同时，有权要求企业补交五险二金。
五险二金是职工的重要权益，企业有法定义务为其缴纳。劳动者应当了解自己的权益，维护自己的合法权益。而企业也应严格遵守法律法规，履行法定义务，切实保障职工的合法权益。
