2024-08-31 23:00 5264案例

随着经济的发展和人们生活水平的提高，越来越多的中国劳动者开始关注自己的休息休假权益。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳…

2024-08-31 22:11 4456案例

根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定，用人单位应当为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动…

2024-08-31 19:00 4820案例

试用期是劳动者与用人单位在劳动合同签订后，为了相互了解、考察和选择而规定的一定期限。在中国，试用期的法律规定主要体现在《中华人民共和国劳动合同法》…

2024-08-31 12:11 4340案例

新劳动法作为一部保护劳动者权益的重要法律依据，对于规范劳动关系、维护劳动者合法权益具有重要意义。本文将从以下几个方面对新劳动法进行解读。 合同解除：…

2024-08-31 08:22 3717案例

五一劳动节是中国的一个重要节日，为了保障广大劳动者的合法权益，国家对五一劳动节的假期安排有明确的法律规定。根据《中华人民共和国劳动法》和国务院办公…

2024-08-31 05:11 4670案例

在中国，辞职涉及到一系列的法律规定和权益保障问题。在决定辞职前，员工应当了解相关的法律条款，以确保自己的权益不受损害。以下是一些建议和注意事项： 合…

2024-08-30 14:44 5206案例

在中国，根据《中华人民共和国劳动法》规定，男女双方依法登记结婚的，男方可以享受到3天的婚假。这是为了保障新婚夫妇在婚礼前后有足够的时间进行筹备和休息…

2024-08-30 01:22 3214案例

在职仲裁是一种为解决劳动纠纷提供的有效方式，尤其在涉及复杂和敏感的问题时，它可以提供一种更快速、更经济的解决方案。然而，尽管在职仲裁具有许多优点，…

2024-08-29 14:11 2057案例

随着劳动法的不断完善，越来越多的企业开始关注劳动法的新规定。作为一家专业的律师事务所，平江律师事务所对劳动法的最新动态进行了深入研究，并为企业提供…

2024-08-29 12:11 3508案例

随着市场经济的发展，企业在经营过程中面临着越来越多的法律风险。为了降低法律风险，维护企业的合法权益，企业需要建立完善的法律合规管理体系。本文将从以…

2024-08-28 22:00 1676案例

随着国家对劳动者权益保护的重视，越来越多的企业开始遵循劳动法规定，为员工安排一定的带薪休假。那么，在放假期间，劳动者的权益将如何得到法律保障呢？本…

2024-08-28 14:00 3092案例

随着我国经济社会的快速发展，女性在家庭和职场中的地位逐渐得到提高。为了保障女性在生育期间的权益，我国《劳动法》对产假做出了明确规定。本文将对劳动法…

2024-08-28 12:11 1831案例

一、引言随着社会的发展，各行各业的工种也在不断增多。对于企业来说，对员工进行合理的工种分类有助于提高生产效率和管理水平。然而，在实际操作过程中，工…

2024-08-28 11:55 4824案例

职业病是指在从事特定职业过程中，因接触某种职业病危害因素而引起的一类疾病。随着工业化、城市化的加快，职业病问题日益严重，对劳动者的身体健康和生活质…

2024-08-28 04:44 699案例

引言 在现代社会中，工作时间和出勤天数的规定对于雇主和员工都至关重要。尤其在劳动法中，明确规定了应出勤天数的计算方式，以保障员工的权益。本文将深入探…

2024-08-28 00:00 2887案例

随着我国经济的快速发展，劳动争议在企业中越来越普遍。珠海作为改革开放的前沿城市，企业数量众多，劳动争议案件也随之增多。为了帮助广大劳动者和企业了解…

2024-08-27 23:11 3109案例

随着市场经济的不断发展，企业在经营过程中面临着各种法律风险。为了保障企业合法权益，大连律师事务所为企业提供了一系列法律服务。本文将从知识产权保护、…

2024-08-27 19:44 2431案例

留职停薪是指员工在保留工作岗位的前提下，暂时停止工作，享受在岗待遇的一种制度。这种制度在某些特殊情况下，如员工因病或家庭原因需要休息治疗时，对于维…

2024-08-27 10:44 3415案例

随着社会的发展和人口老龄化的加剧，越来越多的人关注到了男女退休问题。根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于建立和完善新型农村社会养老保险制度的…

2024-08-27 07:22 1263案例

随着中国经济的快速发展，劳动者的权益保护问题日益受到关注。为了维护劳动者的合法权益，上海市政府出台了一系列政策和法规，其中之一便是上海劳动仲裁制度…