费用是指企业在日常活动中发生的会导致所有者权益减少的、与向所有者分配利润无关的经济利益的总流出。 企业发生费用的形式是，由于资产流出企业、资产损耗或负债增加而引起所有者权益减少。
费工是指在建筑工地上从事劳务的工人。由于费工往往处于劣势地位，他们的合法权益容易受到侵害。因此，了解费工的法律知识对于维护他们的劳动权益至关重要。本文将对与费工相关的法律知识进行简要概述。
一、合同法
合同法是调整平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的法律规范。在建筑行业中，费工与雇主之间的权利义务关系主要通过劳动合同来体现。根据《中华人民共和国合同法》的规定，劳动合同应当具备以下条款：双方当事人的基本信息、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险等。在签订劳动合同时，雇主和费工都应遵循自愿、平等、公平、诚实信用的原则。
二、劳动合同
劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系、明确双方权利义务的书面协议。对于费工来说，签订劳动合同是保障其合法权益的重要手段。在劳动合同中，应明确约定以下内容：工作内容和岗位要求、工作地点和工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护、违反劳动合同的责任等。劳动合同还应具备合法性、有效性和可执行性等特点。
三、工资支付
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，用人单位应当按照国家规定的最低工资标准及时足额支付劳动者工资。同时，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。在建筑行业中，由于工程周期长、资金回笼难度大等原因，部分用人单位存在拖欠工资的现象。针对此问题，政府和相关部门已经采取了一系列措施，如加强监管、严惩违法行为等，以保障费工的合法权益。
四、社会保险
社会保险是指国家为保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业等方面享有基本生活保障而设立的一种社会保险制度。对于建筑行业中的费工来说，参加社会保险是其享有法定权益的重要途径。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当为其职工办理社会保险登记并按时足额缴纳社会保险费。劳动者有权依法享受相应的社会保险待遇。
五、法律责任
如果用人单位未按照法律规定履行支付工资、参加社会保险等方面的义务，将承担相应的法律责任。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位逾期不支付劳动报酬的，将被责令支付应付金额50%以上1倍以下的赔偿金；逾期不办理社会保险登记或者不足额缴纳社会保险费的，将被处以罚款等行政处罚。同时，劳动者还可依据《中华人民共和国侵权责任法》等法律规定，向人民法院提起诉讼，要求用人单位承担民事赔偿责任。
了解费工的法律知识对于维护他们的劳动权益具有重要意义。费工和雇主都应严格遵守国家的法律法规，共同维护一个公平、公正的劳动环境。
