2024-10-11 18:22 1059案例

事实劳动关系是指劳动者与用人单位在没有书面劳动合同的情况下，依据实际用工关系而形成的一种劳动关系。在事实劳动关系下，劳动者和用人单位的权益保护成为…

2024-10-10 14:44 1119案例

在现代社会，双休日(周六和周日)不仅是人们从繁忙工作和学习中短暂休憩的时间，更是人们享受生活，进行自我提升的重要时光。然而，对于一些劳动者来说，他们…

2024-10-10 05:00 2484案例

随着全球经济的发展，许多企业为了提高生产效率和降低成本，开始实行轮班制。然而，这种制度在实施过程中可能会涉及到劳动法的诸多问题，如员工权益保护、工…

2024-10-10 02:55 1022案例

公休假日是指国家规定的劳动者在一定时间内享有的休息权益。在中国，公休假日的主要形式是法定节假日，如春节、清明节、劳动节、国庆节等。根据《中华人民共…

2024-10-09 16:22 3795案例

一、引言劳动法是规范劳动关系的基本法律，对于员工与雇主在解除劳动关系时的权利义务有着明确的规定。本文将对劳动法中关于辞职的规定进行简要概述，以帮助…

2024-10-08 19:22 3528案例

随着市场经济的发展，民办非企业在我国逐渐崛起，为社会提供了丰富多样的服务。然而，在发展过程中，民办非企业的合法权益往往容易受到忽视。本文将从法律地…

2024-10-08 10:55 1207案例

一、引言随着市场竞争加剧，企业对员工绩效的要求越来越高。绩效评估作为一种衡量员工工作表现的方式，已经成为企业管理的重要组成部分。然而，绩效评估在实…

2024-10-08 08:55 2420案例

在现代社会中，加班加点已经成为了许多企业和员工的常态。然而，从法律的角度来看，这种现象是否合法？员工在加班加点时，他们的合法权益是否得到了保障？本…

2024-10-08 08:00 2438案例

法定产假是各国劳动法中为保障女性员工在生育期间的权益而设立的一项制度。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国妇女权益保障法》，女职工享有产…

2024-10-08 01:00 480案例

随着人口老龄化的加剧，退休问题已经成为社会关注的焦点。在这篇文章中，我们将探讨与退休办理相关的法律问题，帮助大家更好地了解退休金的计算、领取和社会…

2024-10-07 22:22 3991案例

在现代企业中，为了更好地考察员工的适应性和工作能力，许多公司会选择延长试用期。然而，延长试用期在法律上有一定的规定，企业在进行实际操作时需要遵守相…

2024-10-07 20:55 3416案例

随着市场竞争的加剧，企业为了提高员工的工作积极性和效率，逐渐引入了绩效薪酬制度。绩效薪酬是指根据员工的工作绩效来确定其报酬的一种薪酬制度。然而，在…

2024-10-07 10:00 3054案例

随着我国经济的快速发展，劳动法规的完善和实施对于保障劳动者的合法权益起到了关键作用。五一法定节假日作为劳动者的重要权益之一，不仅体现了国家对劳动者…

2024-10-07 09:55 5004案例

"旷工一天的法律处理：探讨企业权益与员工权益的平衡" 一、引言 随着社会和经济的发展，员工的工作态度和责任感对于企业的运营至关重要。然而，当员工出现违…

2024-10-07 06:33 5417案例

随着社会的发展和变化，员工的职业生涯可能因为多种原因需要暂停。在这种情况下，"留职"制度应运而生，但其具体含义和实施方式却因地域和具体的劳动法规定而…

2024-10-06 19:22 2803案例

在持续推动社会主义法治建设的同时，中华人民共和国的劳动法也在不断完善中，以适应时代和社会发展的需求。其中，劳动法第36条是一条对劳动者权益保护有重大…

2024-10-04 16:33 4710案例

在中国，劳动法规定了用人单位应当按时足额支付劳动者工资。然而，在实际工作中，有些用人单位并未按照规定发放工资条给员工。那么，这种情况下，不发工资条…

2024-10-04 15:33 3419案例

在现代社会中，随着人们对于工作和生活的认识不断加深，越来越多的人开始关注自己的社会工龄。社会工龄是指一个人在社会上实际工作的年限，它与个人的权益保…

2024-10-04 08:33 1894案例

一、全年工作日的概念全年工作日是指一年内从年初到年末的每一天，包括星期六和星期日。根据《劳动法》规定，全年工作日分为标准工作日和综合计算工时工作日…

2024-10-04 03:33 289案例

在劳动法律体系中，单位负责人扮演着关键角色。他们不仅需要遵守法律规定，还需要确保员工的权益得到保障。本文将探讨单位负责人在劳动法律中的角色与责任。…