2024-11-10 07:22 2816案例

在当今社会，越来越多的企业为了规避劳动法规定的最低工资标准，采取了“责任底薪”的薪酬模式。所谓“责任底薪”，即企业在支付给员工的工资中，扣除一定的…

2024-11-09 22:44 4993案例

三险一金是指中国的社会保险体系中的三种基本保险(养老保险、医疗保险和失业保险)以及住房公积金。这五项保障措施是中国政府为了维护劳动者的基本生活，确保…

2024-11-09 22:00 1533案例

在劳动法律关系中，单位性质是一个重要的因素。根据《中华人民共和国劳动法》和其他相关法律法规，单位性质主要分为国有企业、集体企业、私营企业、个体工商…

2024-11-09 14:55 2665案例

随着人们法律意识的提高，越来越多的人开始关注自己的权益。其中，年假作为劳动者的一项重要权益，其计算方式备受关注。本文将为您详细解析年假计算方式的法…

2024-11-09 12:11 1456案例

病假规定是劳动法中的重要内容，旨在保护劳动者的合法权益，同时也关乎企业的正常运营。然而，在实际操作中，如何在保障员工健康的同时兼顾企业的运营需求，…

2024-11-09 04:33 5027案例

一、五一劳动节假期安排五一劳动节是中国法定的节假日之一，根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》，五一劳动节放假时间为3天。具体安排…

2024-11-08 22:33 2258案例

随着春节的临近，许多劳动者都在关心一个问题：过年期间的工资如何计算？本文将从法律的角度为您解析这一问题。我们需要了解的是，根据《中华人民共和国劳动…

2024-11-07 13:44 1719案例

一、法定节假日的概念及法律依据法定节假日是指根据国家法律规定，为了保障公民的休息权利和提高国民生活质量，由国家统一规定的放假时间。在中国，法定节假…

2024-11-07 11:55 2481案例

本篇文章主要探讨了工费问题在劳动法中的解读以及解决争议的方式。文章会详细解释什么是工费，它如何影响员工和雇主的权益。然后，文章将阐述在劳动法中对工…

2024-11-07 06:55 5197案例

在劳动关系中，基本工资和底薪是两个容易混淆的概念。尽管它们经常被一起使用，但它们在法律上有明显的区别。本文将探讨基本工资、底薪与劳动法的关系，以及…

2024-11-07 01:00 1964案例

在企业的生产经营过程中，员工遵守劳动法规是保障企业正常运转和员工权益的基本前提。然而，部分员工在工作中仍然存在违反劳动法规的行为，俗称“三违行为”…

2024-11-06 00:11 1436案例

病假工资规定是指在劳动者因疾病需要休息治疗期间，企业按照国家和地方有关规定支付的工资。这一规定旨在保障劳动者在患病期间的基本生活，维护劳动者的合法…

2024-11-05 23:11 2512案例

劳动法第39条规定了用人单位在劳动合同订立、履行和终止过程中应当承担的法律责任。这一条款旨在保障劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定和谐。本文将对劳…

2024-11-05 09:33 681案例

随着社会的进步和人们对家庭的重视，越来越多的男性开始关注陪产假这一话题。根据中国的法律规定，男方在妻子分娩期间享有陪产假。本文将对男方陪产假的法律…

2024-11-05 06:55 1202案例

在中国，法定节假日是劳动者休息的重要时期，对于过年放假天数，我们可以从《中华人民共和国劳动法》和国务院发布的相关令文中找到依据。根据《中华人民共和…

2024-11-05 06:44 880案例

随着社会的发展和经济的进步，劳动者权益保护逐渐成为各国关注的焦点。为了更好地保障劳动者的合法权益，我国《劳动法》在不断的修订和完善中，其中第82条为…

2024-11-05 01:44 541案例

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国婚姻法》的相关规定，我国对婚假的天数进行了明确规定。本文将重点介绍四川省关于婚假的法律规定及相关解读…

2024-11-04 21:44 800案例

带薪年休假制度是保障劳动者权益的重要措施之一，其目的在于确保劳动者在工作之余能够享有充足的休息时间。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，带…