根据《劳动法》等相关法律规定，春节放假期间，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。春节属于法定节假日，用人单位如果没有足额支付工资或者扣工资，劳动者可以向用人单位主张。
所以，如果您是按照法定程序请假回家的话，那么您是可以享受带薪假期的。具体来说，春节放假期间有3天的法定假期，这3天是带薪假期。
随着春节的临近，许多人开始关注与春节相关的法律问题。春节是我国最重要的传统节日之一，法定节假日之一。根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，劳动者有权享有带薪年休假。那么，春节期间的休假制度是如何规定的呢？
一、春节假期安排
根据《劳动法》规定，春节假期分为三个部分：除夕前一天、除夕当天和初一两个工作日。具体安排如下：
除夕前一天：全体公民放假。
除夕当天：国家规定的节假日。
初一两个工作日：全体公民放假。
二、加班工资和调休制度
在春节期间，对于需要工作的劳动者，用人单位应当按照国家有关规定支付加班工资。同时，如果劳动者因工作需要不能在法定节假日休假的，经本人申请，用人单位可以安排补休。补休的时间不得超过劳动者本人正常工作时间的两倍。
三、关于调休的规定
如果劳动者在春节前已经请了年假，那么在春节期间可以继续享受年假。如果年假不足以弥补春节期间的工作时间，用人单位应当按照国家有关规定支付加班工资。
如果劳动者在春节后需要加班，用人单位应当按照国家有关规定支付加班工资。同时，如果劳动者因工作需要不能在法定节假日休假的，经本人申请，用人单位可以安排补休。补休的时间不得超过劳动者本人正常工作时间的两倍。
春节期间的休假制度是严格遵循《劳动法》及相关法规的。用人单位和劳动者都应当遵守这些规定，共同保障劳动者的合法权益。
