2025-02-14 05:33 601案例

五险二金是指企业为职工缴纳的五种社会保险和两种住房公积金。五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；二金则包括住房公积金和企业年金…

2025-02-14 01:55 2607案例

近日，深圳市政府发布了关于调整最低工资标准的通知，明确自2023年1月1日起，深圳市最低工资标准将按月调整，其中最低时薪也将相应提高。这一举措旨在进一步…

2025-02-13 02:22 280案例

农民合同制工人在城市工作后，应参加城市社会保险。根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险费。农民合同制工人还可以享受国家…

2025-02-12 22:44 3447案例

一、劳动法关于加班费的基本规定根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当按照不低于劳动者本人小时工资的百分之一…

2025-02-12 17:00 5203案例

随着社会的发展，人们越来越重视工作与生活的平衡。在日常工作中，休假成为了员工调节身心的重要途径。然而，休假事由涉及到劳动法的相关规定，因此在撰写休…

2025-02-12 16:44 5141案例

一、合同制工人的法律地位根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，合同制工人是指与用人单位签订劳动合同的工人，其合法权益受到国家…

2025-02-12 08:33 1074案例

随着市场经济的发展，公司职位在吸引人才、提高企业竞争力方面发挥着重要作用。然而，公司在招聘和管理员工过程中，也应充分考虑法律相关性，确保公司的合法…

2025-02-12 00:55 5106案例

"事假规定在法律上的地位与应用":探讨工作时间、休假权益的法律保护。一、事假规定的法律地位 1 法定休假权：根据《劳动法》和《职工基本养老保险条例》，职…

2025-02-11 15:44 5408案例

在职场中，员工可能会因为各种原因选择离职。在离职过程中，了解相关的法律注意事项，有助于确保您的权益不受侵害。以下是一些建议您在离职前需要关注的事项…

2025-02-11 13:11 2810案例

一、工伤法律法规的重要性 工伤是劳动者在工作中因意外事故或者患职业病而受到的伤害。为保护劳动者的生命安全和身体健康，维护社会公平正义，我国制定了一系…

2025-02-11 07:44 5338案例

随着中国经济的快速发展，民营企业在国民经济中的地位日益凸显。然而，民营企业在迅速扩张的过程中，往往容易面临各种法律问题。本文将为您介绍一些与民营企…

2025-02-10 02:44 1464案例

随着社会的发展，企业为提高员工的满意度和忠诚度，纷纷推出各种形式的福利政策。然而，企业在制定和实施这些福利政策时，必须确保其符合国家法律法规的规定…

2025-02-09 23:44 1699案例

随着社会的发展，劳动关系日益复杂，劳动纠纷也时有发生。为了维护劳动者和用人单位的合法权益，我国设立了劳动仲裁制度。劳动仲裁是一种非诉讼的解决劳动纠…

2025-02-09 19:11 1589案例

随着社会的发展，劳动争议在企业中日益普遍。为了维护劳动者和企业的合法权益，郑州律师事务所为大家提供一些关于劳动争议的法律知识。 劳动合同劳动合同是劳…

2025-02-09 16:33 4128案例

标题：申请恢复劳动能力鉴定程序的法律规定关键词：劳动能力鉴定、申请恢复、法律规定、程序内容：在工伤保险待遇中，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的…

2025-02-09 13:00 2973案例

在劳动关系中，试用期是一个非常重要的阶段。在试用期内，用人单位和劳动者之间的权利和义务关系尚未完全确立。然而，有些用人单位为了降低成本，可能会在试…

2025-02-09 07:55 4531案例

一、辞退员工的法律依据根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位在以下情况下可以辞退员工： 在试用期间被证明不符合录用条件的； 严重违反劳动纪…

2025-02-09 07:33 4557案例

随着互联网的普及，越来越多的人开始使用在线平台来解决他们的问题，包括法律问题。免费律师在线咨询是一个很好的资源，可以帮助人们理解他们的权益，并在必…

2025-02-09 05:11 3146案例

随着五一国际劳动节的临近，许多劳动者都在关心一个问题：今年的劳动节会不会放假？在我国，劳动节是一个具有特殊意义的节日，它是全体劳动者的共同节日。那…