2025-10-12 05:55 473案例

在现代社会中，工作场所的管理和员工的行为都受到法律法规的约束。其中，擅自离岗是指员工未经批准或通知，擅自离开工作岗位的行为。这种行为可能会对企业的…

2025-09-30 22:00 1875案例

一、离职的概念及原因离职是指员工与用人单位解除劳动合同的过程。离职的原因有很多，如个人发展、工作环境、薪资待遇、家庭原因等。在职场中，离职是一个常…

2025-08-09 13:33 573案例

随着社会的发展，人们对劳动法律保护的需求越来越高。在这个过程中，职业禁忌症成为了一个备受关注的话题。职业禁忌症是指劳动者在特定的工作环境中，由于某…

2025-05-23 17:55 5107案例

在劳动法领域，职业禁忌证是一个重要的概念。这是指某些特定的健康状况或疾病可能会影响到劳动者的工作能力，从而对他们自己和他人的安全构成威胁。根据相关…

2025-01-31 21:22 4511案例

一、离岗的定义及法律依据 离岗的法律概念与解析：离岗是指员工根据合同的规定或者单位的安排，不在原来工作岗位上工作的行为。 相关法律法规：此部分将引用…

2024-12-22 10:22 829案例

随着我国经济社会的快速发展，人口老龄化问题日益凸显，离岗退养制度作为一种养老保障方式，逐渐受到了广泛关注。本文将对离岗退养制度的法律规定进行解析，…

2024-10-11 11:00 2216案例

一、员工离职的法律义务 通知雇主：根据劳动法规定，员工在离职前需要提前通知雇主。具体的通知时间要求可能因地区和具体情况而异。 交接工作：员工有责任将…