2025-07-01 09:00 560案例

《中华人民共和国劳动法》是中国劳动法律体系中的基本法，旨在保障劳动者的合法权益。其中，第三十七条对于劳动者权益的保护具有重大意义，是一条不可或缺的…

2025-07-01 03:22 4194案例

随着现代社会的发展，企业为了应对市场竞争和提高生产效率，可能会对员工的工作时间进行调整。本文将从劳动法的角度，探讨调班制度在法律上的合法性和合理性…

2025-06-30 20:44 4585案例

在当前社会，随着经济的发展和人们生活水平的提高，劳动者对于工作时间、休息日和加班费等方面的要求也日益增加。为了更好地保障劳动者的合法权益，许多企业…

2025-06-29 05:55 3877案例

一、工伤条例简介《工伤保险条例》是中华人民共和国国务院颁布的一部关于工伤保险制度的法律，旨在保障劳动者在生产劳动过程中受到意外伤害或者患职业病时得…

2025-06-26 09:11 3040案例

《职业病防治法》是中国政府为保护劳动者健康，预防和控制职业病危害，促进经济社会持续健康发展而制定的一部重要法律。它旨在通过科学的管理和有效的防护措…

2025-06-23 16:55 318案例

随着人口老龄化的加剧，为了应对养老金压力和社会保障体系的可持续发展，我国政府对退休年龄进行了新的调整。本文将从法律层面分析这一新规定的出台背景、主…

2025-06-20 20:55 4736案例

随着工业化进程的加快，劳动者在生产过程中面临着各种职业病的威胁。尘肺病作为一种常见的职业病，已经对广大劳动者的身体健康造成了严重损害。为了保障劳动…

2025-06-19 10:55 436案例

随着中国农历新年的临近，越来越多的人开始关注春节期间的法律权益保障问题。春节作为我国最重要的传统节日之一，不仅是人们欢度佳节、团圆亲情的时刻，也是…

2025-06-08 18:33 2937案例

一、劳动者的定义根据《中华人民共和国劳动法》的定义，劳动者是指在法定范围内取得劳动报酬，为用人单位提供劳动力的自然人。劳动者包括全体在职员工、临时…

2025-05-30 05:33 5328案例

五险一金是指中国劳动法规定的劳动者在就业期间，由用人单位和个人共同缴纳的社会保险和住房公积金。五险一金包括以下五个方面： 养老保险：根据《中华人民共…

2025-05-24 04:11 811案例

五班三倒工作制是一种常见的工作制度，其特点是员工在非常规的工作时间内进行加班。本文将从法律角度分析五班三倒工作制的合法性、合理性以及对劳动者权益的…

2025-05-24 00:22 2051案例

社会保险是保障劳动者在失业、养老、医疗、工伤、生育等特殊情况下的基本生活和权益的重要制度。为了确保社会保险制度的公平、公正和有效运行，我国制定了一…

2025-05-22 16:11 3536案例

随着市场经济的发展，企业为了降低成本、提高效益，越来越多地采用劳务派遣的形式。派遣制作为一种灵活的用工方式，在一定程度上解决了企业的用工需求，但同…

2025-05-20 17:00 2367案例

一、劳务派遣单位的法律责任 签订劳动合同的责任根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同。…

2025-05-19 02:00 1261案例

随着深圳市的快速发展，越来越多的人选择到这座城市寻求发展机会。然而，在追求个人利益的同时，劳动者的权益也应得到充分的保障。为了更好地维护劳动者的合…

2025-05-17 20:00 2259案例

随着我国经济社会的快速发展，职业健康问题日益受到广泛关注。为了保障劳动者的职业健康权益，我国政府制定了一系列国家职业卫生标准，并将其纳入法律体系进…

2025-05-16 14:55 3616案例

随着社会的发展和经济的进步，劳动者的权益保护问题日益受到重视。为了维护劳动者的合法权益，各国政府都设立了相应的劳动保障监察机构。在中国，劳动保障监…

2025-05-14 12:22 3444案例

劳动合同法是一部关于劳动者与用人单位之间劳动关系的法律，旨在保护劳动者的合法权益，规范劳动关系，维护社会和谐稳定。劳动合同法规定了劳动者和用人单位…

2025-05-13 02:55 3617案例

随着我国经济的快速发展，劳动者的权益保障问题日益受到关注。为了维护劳动者的合法权益，政府和相关部门出台了一系列政策措施。其中，“十三薪”作为一种新…