法定工作日与休息日的确定：《劳动法》规定，一周工作5天，一天工作8小时，周六和周日为休息日。然而，具体的工作日和休息日可能会因地区和行业而略有差异。为了保障劳动者的权益，相关法律法规对于工作日和休息日的计算进行了详细规定。
法定假日的权利：除了每周的休息日，劳动者还有权享受法定假日。在这些假日里，劳动者不得被要求工作。这包括新年、五一劳动节、国庆节等中国最重要的公众假期。
加班费：尽管劳动者有权享受法定假日，但如果因工作需要必须在假日工作，他们应按照法律规定获得额外的报酬。这种报酬通常被称为“加班费”。根据《劳动法》，加班应当按照正常工作的工资的150%支付报酬。
工作时间的上限：为了防止过度劳累，保护劳动者的健康，《劳动法》设定了每日和每周的工作时间上限。一般来说，每日最长工作时间为12小时，每周最长工作时间为44小时。
以上是关于工作日的一般法律规定和其对劳动者权益的影响。在实际工作中，劳动者和雇主都应遵守相关法律法规，以保证公平和公正。
