黄果树瀑布最佳旅游时间是夏季7、8月份，此时水量丰富，气势磅礴，枯水期去是没有那种感觉的。春天(3-5月)和冬天(12-2月)是黄果树瀑布的枯水期，黄果树瀑布水量放缓，如同一位娟秀的少女。
随着每年六月的到来，国家法律法规都会进行一定的调整和更新。在这个月份里，有一项关于劳动者权益保障的新法规即将实施，这将有助于进一步加强劳动者的权益保护。本文将对这项新法规进行解读，以帮助大家了解如何在职场中维护自己的合法权益。
我们要了解这项新法规的名称：《劳动保障监察条例》第六十三条规定：“用人单位违反本条例规定，侵害劳动者合法权益的，由劳动保障行政部门依法责令改正，可以处以罚款；情节严重的，可以依照有关法律、行政法规的规定给予行政处罚。”这一条款明确了用人单位侵害劳动者权益的行为将受到法律制裁。
那么，具体哪些行为属于侵害劳动者权益呢？根据《劳动保障监察条例》第六十四条规定，以下行为属于侵害劳动者权益：(1)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件；(2)未按照国家规定缴纳社会保险费；(3)违反安全生产法律、法规，危及劳动者人身安全的；(4)侵犯劳动者人格尊严的；(5)其他侵害劳动者权益的行为。
在实际工作中，如果劳动者发现自己的权益受到侵害，可以向当地的劳动保障行政部门投诉举报。劳动保障行政部门在接到投诉后，将依法进行调查核实，并根据情况采取相应的处理措施。同时，劳动者还可以通过法律途径维护自己的合法权益，如向劳动仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
随着《劳动保障监察条例》的实施，劳动者的权益保护将得到进一步加强。作为劳动者，我们应当了解相关法律法规，学会运用法律武器维护自己的合法权益。同时，用人单位也应当严格遵守法律法规，切实保障员工的合法权益，共同营造一个和谐、公平的劳动环境。
