根据我的搜索结果，劳动局投诉电话是12333。如果您在工资被拖欠或克扣、劳动合同被无视等情况下，您可以携带证据，通过这些电话寻求法律救济 。
在现代社会，劳动法规是保障劳动者权益的重要法律依据。为了更好地维护劳动者的合法权益，我国设有专门的劳动局，提供劳动政策法规咨询、投诉举报等服务。其中，劳动局举报电话是一个重要的渠道，帮助劳动者反映问题、维护自己的合法权益。
一、什么是劳动局举报电话？
劳动局举报电话是指为方便广大劳动者反映劳动保障领域的问题和诉求，各级劳动保障行政部门设立的专用电话热线。通过拨打这个电话，劳动者可以向劳动局反映自己在工作中遇到的权益受损情况，寻求法律援助和支持。
二、劳动局举报电话的作用
及时受理投诉：劳动者可以通过拨打劳动局举报电话，将自己的诉求及时反映给劳动局，便于劳动局及时介入调查，解决劳动者的问题。
提供法律咨询：劳动局举报电话不仅提供投诉举报服务，还为广大劳动者提供劳动法律法规咨询服务，帮助劳动者了解自己的权益并依法维权。
保障劳动者权益：通过劳动局举报电话，可以有效地维护劳动者的合法权益，打击违法用工行为，促进企业依法用工、诚信经营。
三、如何使用劳动局举报电话？
准备材料：在拨打劳动局举报电话之前，劳动者应准备好相关证据材料，如劳动合同、工资单、考勤记录等，以便在电话中向劳动局工作人员说明情况。
拨打电话：拨打劳动局举报电话时，应保持礼貌和冷静，向接听人员说明自己的诉求和问题。如果需要进一步咨询或指导，可以请对方留下联系方式，以便日后沟通。
跟进处理：在拨打劳动局举报电话后，劳动者应关注后续处理情况，如有需要，可以向劳动局咨询进展或提出补充材料的要求。
劳动局举报电话是劳动者维护自身权益的重要途径。充分利用这一渠道，有助于提高劳动者的法律意识，促进社会公平正义。同时，政府部门也应加强对劳动局举报电话的管理和服务，确保其发挥最大的作用。
