2025-05-19 07:44 3656案例

一、什么是劳动仲裁？劳动仲裁是指劳动争议双方当事人在自愿的基础上，通过调解、协商等方式解决纠纷的过程。劳动仲裁是一种非诉讼的解决劳动争议的方式，具…

2025-05-19 02:00 1260案例

随着深圳市的快速发展，越来越多的人选择到这座城市寻求发展机会。然而，在追求个人利益的同时，劳动者的权益也应得到充分的保障。为了更好地维护劳动者的合…

2025-05-18 16:22 778案例

聘用合同制的理论与实践 在现代劳动关系中，聘用合同制已经成为一种常见的用工方式。然而，对于聘用合同制的法律规定及其在实际应用中的操作流程和注意事项，…

2025-05-17 22:11 4910案例

单位结算卡作为一种新型的财务管理工具，已经在各类企事业单位中得到广泛应用。然而，在实际操作过程中，单位结算卡的使用是否符合法律规定，以及如何确保合…

2025-05-17 20:00 2257案例

随着我国经济社会的快速发展，职业健康问题日益受到广泛关注。为了保障劳动者的职业健康权益，我国政府制定了一系列国家职业卫生标准，并将其纳入法律体系进…

2025-05-17 19:11 3316案例

在中国，劳动关系的双方当事人在解除劳动关系时，应当遵循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定。以下是关于离职与…

2025-05-17 18:22 1378案例

在劳动法中，计薪天数是一个重要的概念，它是指员工实际工作的时间，包括正常工作时间和加班时间。根据劳动法的规定，企业应当按照规定的计薪天数来支付员工…

2025-05-17 10:55 1360案例

随着经济的发展，建筑行业对于工程劳务的需求不断增加。然而，由于工程劳务的特殊性，涉及到的法律问题也相对较多。本文将从工程劳务的法律风险、合同管理、…

2025-05-17 09:55 1515案例

在现代社会，就业失业证作为一种重要的身份证明，对于维护劳动者的合法权益具有重要意义。本文将从就业失业证的法律意义、劳动法律的角度对其进行分析，以期…

2025-05-17 03:33 3698案例

薪资是劳动者与雇主之间的重要问题，当这种关系出现纠纷时，往往需要依靠法律进行解决。在处理薪资争议时，劳动法起着关键的作用，它不仅规定了劳动者和雇主…

2025-05-17 02:00 4192案例

随着工业化进程的加快，工厂工人作为劳动力的重要组成部分，其法律权益保障问题日益受到关注。本文将从以下几个方面探讨工厂工人的法律权益保障： 劳动合同：…

2025-05-17 01:55 554案例

在现代社会，劳动能力的保护和运用对于维护劳动者权益具有重要意义。本文将从以下几个方面探讨劳动能力的法律保护与实施：劳动合同、工伤保险、残疾赔偿金等…

2025-05-16 18:11 1108案例

随着经济的发展和企业效益的提高，越来越多的公司为激励员工，提高员工的工作积极性，会设立年终奖作为员工的绩效奖励。然而，公司在发放年终奖的过程中，往…

2025-05-16 16:33 3485案例

摩擦性失业的法律解析 在深入理解摩擦性失业的机理和影响之前，我们需要先了解其在法律层面上的定义和解析。 摩擦性失业与劳动法 探讨摩擦性失业如何通过劳动…

2025-05-16 14:55 3614案例

随着社会的发展和经济的进步，劳动者的权益保护问题日益受到重视。为了维护劳动者的合法权益，各国政府都设立了相应的劳动保障监察机构。在中国，劳动保障监…

2025-05-16 12:00 4837案例

随着互联网的普及和创业热潮的兴起，越来越多的人选择创办微小企业。然而，在快速发展的同时，微小企业在法律方面可能面临诸多挑战和风险。本文将探讨微小企…

2025-05-16 11:00 297案例

随着科技的不断发展，技术工种在国民经济中的地位日益重要。然而，一些技术工种面临着职业安全、劳动权益等方面的问题。为了保障技术工种的合法权益，我国政…

2025-05-16 06:55 3182案例

在劳动关系中，劳动合同的解除是一项重要的法律事务。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》，企业在与员工解除劳动合同时，需要遵循…

2025-05-16 04:55 3969案例

在现代社会，工资条对于劳动者来说具有重要的意义。它不仅记录了劳动者的月度或年度收入，也是劳动者与用人单位之间就工资和工作时间等事项达成的一种约定的…

2025-05-16 03:55 4143案例

在中国，许多企业为了吸引和留住人才，会提供较高的薪资待遇，其中包括所谓的“13薪”。那么，根据中国现行的劳动法律法规，13薪何时发放呢？本文将对此进行…