根据中华人民共和国社会保险法，养老保险缴费基数的核定依据是“上年度全省全口径城镇单位就业人员月平均工资”。因此，养老保险基数的法律规定与调整有关 。
随着社会的发展和人口老龄化的加剧，养老保险制度成为了社会保障体系的重要组成部分。为了保障广大劳动者的养老权益，各国都对养老保险基数进行了明确的法律规定。本文将对养老保险基数的法律规定与调整进行探讨。
一、养老保险基数的法律规定
基本养老保险基数的确定原则
根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，基本养老保险基数应当按照国家规定的工资总额的比例进行计算。具体比例由国务院社会保险行政部门规定，报国务院批准后执行。各地可以根据实际情况进行适当调整，但调整幅度不得超过规定的最高比例和最低比例。
基本养老保险基数的调整方式
为了适应劳动力市场的变化，保证养老保险基金的可持续发展，各地可以根据国家规定的调整程序和条件，适时对基本养老保险基数进行调整。调整方式主要包括：(1)定期调整；(2)临时性调整；(3)一次性调整。
二、养老保险基数的法律调整
定期调整
根据国家规定，各地可以每五年对基本养老保险基数进行一次定期调整。定期调整的原则是按照国家规定的工资增长率进行调整，以保持养老金的支付水平与社会平均工资的增长相适应。
临时性调整
在特殊情况下，如经济危机、重大自然灾害等影响职工工资的情况下，各地可以根据实际情况对基本养老保险基数进行临时性调整。临时性调整的原则是不降低职工的养老保障水平，不增加企业的负担。
一次性调整
为了应对突发性的经济波动或其他重要情况，各地可以根据国家规定的条件和程序，对基本养老保险基数进行一次性调整。一次性调整的原则是确保养老金支付的可持续性，不损害职工的利益。
养老保险基数的法律规定与调整是为了保障广大劳动者的养老权益，维护社会的稳定和谐。各地应根据国家的法律法规和实际情况，合理确定和调整基本养老保险基数，确保养老金的支付水平与社会经济发展水平相适应。
