工伤证人证言范本格式一般包括以下内容：
- 证人姓名、年龄、性别、工作单位、职业(工种)、家庭住址、联系电话等基本信息；
- 与受伤害职工的关系；
- 证人知情的方式；
- 证言内容，包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况；
- 证言人的签名或按手印。
一、引言
随着社会的发展和经济的进步，劳动争议案件逐渐增多。在劳动争议案件中，工伤证人证言作为一种重要的证据形式，对于维护劳动者权益具有重要意义。本文将对工伤证人证言在劳动争议案件中的法律适用进行分析，以期为劳动争议案件的审理提供参考。
二、工伤证人证言的法律性质及证明力
工伤证人证言的法律性质
工伤证人证言是指在劳动争议仲裁或诉讼过程中，受伤职工、死亡职工家属或者其他知情人员所作的关于工伤事故发生经过、原因等方面的陈述。根据《中华人民共和国民事诉讼法》的规定，证人证言属于证据的一种，具有一定的证明力。
工伤证人证言的证明力
工伤证人证言在劳动争议案件中的证明力主要体现在以下几个方面：(1)证实事实的存在；(2)解释事实的原因；(3)评价责任人的过错程度；(4)推定双方当事人的行为。但需要注意的是，工伤证人证言并非绝对的证据，其证明力受到多种因素的影响，如证人的品行、知识水平、记忆力等。因此，在审理劳动争议案件时，法院需要综合考虑各种证据，对工伤证人证言进行全面审查，确保其真实性、合法性和相关性。
三、工伤证人证言的法律适用
工伤证人证言的举证责任
在劳动争议诉讼中，劳动者作为原告方承担举证责任，即劳动者需要提供能够证明自己受到工伤以及与工伤事故有关的证据。如果劳动者无法提供确凿的证据，将承担不利的法律后果。因此，劳动者应当积极收集与工伤事故有关的证据，包括但不限于工伤证人证言。
工伤证人证言的采信规则
在审理劳动争议案件时，法院对于工伤证人证言的采信遵循以下原则：(1)尊重事实，保障当事人的合法权益；(2)全面审查，防止虚假证据的出现；(3)依法认定，确保证据的合法性和有效性；(4)公平对待，保障双方当事人的诉讼权利。法院还可以根据具体情况对工伤证人证言进行质证和辩论，以确保证据的真实性和可靠性。
四、结论
工伤证人证言在劳动争议案件中具有重要作用，是维护劳动者权益的重要手段。劳动者应当积极收集与工伤事故有关的证据，并在诉讼过程中注意保护自己的合法权益。同时，法院在审理劳动争议案件时，应当依法采信工伤证人证言，确保劳动争议案件的公正审理。
