离退休后的权益保障及法律责任，主要由《中华人民共和国劳动法》等法律规定、《中华人民共和国企业职工基本养老保险条例》、《中华人民共和国社会保险法》等行政法规及《中华人民共和国老年人权益保障法》等法律法规进行规定。
在离退休后，国家和社会应当采取措施，健全保障老年人权益的各项制度，逐步改善保障老年人生活、健康、安全以及参与社会发展的条件，实现老有所养、老有所医、老有所为。
随着人口老龄化的加剧，越来越多的人选择在达到法定退休年龄后离退休。然而，在离退休后，老年人的生活保障和权益保障成为社会关注的焦点。本文将从法律的角度分析离退休后的权益保障及法律责任。
一、权益保障
社会保险：离退休人员在享受基本养老金、失业保险等社会保险待遇的同时，还可以享受医疗保险、工伤保险等社会保险待遇。根据国家规定，离退休人员还享有生育保险待遇。
养老保险：离退休人员可以继续参加企业职工基本养老保险，按照规定缴纳养老保险费，以确保在离退休后的基本生活保障。
退休金：离退休人员可以领取基本养老金，基本养老金的计算方法包括个人账户累计储存额、社会统筹部分和政府补贴等。
职业年金：对于企业和事业单位的离退休人员，还可以享受职业年金待遇，职业年金是企业为其职工建立的一种补充养老保险制度。
医疗保障：离退休人员可以继续享受医疗保险待遇，按照规定缴纳医疗保险费，享受基本医疗服务。
长期护理保险：对于需要长期护理的离退休人员，可以参加长期护理保险，以获得专业的医疗护理服务。
二、法律责任
社会保险法规定，用人单位应当按照国家规定为职工缴纳社会保险费，离退休人员在享受社会保险待遇时，用人单位不得因未依法为离退休职工缴纳社会保险费而免除其支付社会保险待遇的责任。
根据劳动法规定，用人单位应当为离退休职工提供必要的工作条件和服务，不得歧视或者侵害离退休职工的合法权益。
对于未按照法定要求为离退休职工缴纳社会保险费的用人单位，税务部门将依法追缴欠缴的社会保险费，并处以罚款。
如果离退休职工认为自己的权益受到侵害，可以依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
离退休后的权益保障和法律责任是一个复杂的问题，涉及到社会保险、养老保险、退休金、职业年金、医疗保障等多个方面。离退休人员应当了解自己的权益，并学会运用法律手段维护自己的合法权益。同时，社会各界也应当关注离退休人员的权益保障问题，共同营造一个公平正义的社会环境。
