根据我国社会保险法规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
此外，国家规定男性无论是企业职工还是事业单位、国家机关公务人员都是60岁退休；女性在企业退休分成55岁、50岁两档，从事管理工作的人一般55岁退休，工人可50岁退休。
退休金法律规定的概述
在退休金方面，我国的法律法规主要包括《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国社会保险法》等。这些法律法规为保障劳动者权益、规范社会保险制度提供了基本框架。
养老金的概念和构成
养老金是指国家为保障老年人的基本生活而设立的一种社会保障制度。养老金的主要构成包括基本养老金、个人账户养老金和补充养老金。其中，基本养老金由社会保险基金支付，个人账户养老金和补充养老金由个人或企业和个人共同承担。
退休金的计算方法和领取条件
退休金的计算方法主要参照国家规定的平均工资水平、缴费年限等因素。同时，根据不同类型的退休金制度，领取条件也有所不同。例如，公务员退休金按照行政级别和工龄确定；企业退休金则需要满足一定的缴费年限和年龄要求。
企业对退休金的义务和责任
企业作为社会保险的缴纳者和退休金的发放者，应当履行以下义务和责任：按时足额缴纳社会保险费；为员工缴纳养老保险并确保其合法权益；按照国家规定及时足额发放退休金；配合政府部门进行退休金审计和管理。
退休金政策法规的变化和发展
随着我国人口老龄化问题的日益严重，退休金政策也在不断调整和完善。近年来，政府已经出台了一系列政策措施，如提高退休金水平、完善个人账户制度等，以应对这些问题。未来，随着科技的发展和社会需求的变化，退休金政策仍需不断调整和完善，以更好地保障老年人的生活质量和社会稳定。
