根据《中华人民共和国公务员法》第八十七条，公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。厅级干部和副厅级干部都是属于国家公务员。按照规定男性年满60岁，女性年满55岁就可以退休 。
但是，根据《中央组织部人力资源社会保障部关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》(组通字〔2015〕14号),党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，可以延迟退休。
随着我国社会的发展和人口老龄化的加剧，公务员队伍的年龄结构和退休年龄问题日益受到关注。作为公务员队伍的重要组成部分，厅级干部的退休年龄问题自然也成为了社会各界关注的焦点。本文将从法律层面对厅级干部退休年龄进行解读和探讨，以期为相关政策的制定和完善提供参考。
根据《中华人民共和国公务员法》(以下简称《公务员法》)的规定，公务员分为国家工作人员和地方各级国家工作人员。其中，地方各级国家工作人员分为省、自治区、直辖市、设区的市、自治州、县(市、区)、乡(镇)五级人民政府领导成员和其他工作人员。厅级干部作为地方各级国家工作人员的一部分，其退休年龄应当遵循《公务员法》的相关规定。
《公务员法》第十二条规定：“担任一级至四级调研员及其他相当职级的非领导职务公务员，工作满三十年，已经具备提前退休条件的，可以提前退休。”这一规定为厅级干部的提前退休条件提供了明确的法律依据。同时，《公务员法》第十三条规定：“担任五级及以下领导职务的公务员，工作满三十年，已经具备提前退休条件的，可以提前退休。”这一规定对于厅级干部的退休年龄也作出了明确的规定。
结合我国现行的法律法规和实际情况，厅级干部的退休年龄通常为60周岁。但是，这并不意味着所有厅级干部在达到60周岁时都可以退休。实际上，厅级干部的退休年龄还受到其职务层级、工作年限、身体健康状况等多种因素的影响。例如，担任省级领导职务的厅级干部，其退休年龄通常为65周岁；而担任市级领导职务的厅级干部，其退休年龄通常为63周岁。
厅级干部的退休年龄问题涉及到国家法制建设和公务员队伍建设的诸多方面。在未来的发展过程中，有关部门应当继续完善相关法律法规，切实保障公务员的合法权益，同时合理调整公务员队伍的年龄结构和退休政策，以适应社会发展的需要。
