根据《财政部 人力资源社会保障部<关于印发就业补助资金管理办法>的通知》(财社〔2023〕181号)要求，在毕业学年积极求职创业的低保家庭、零就业家庭、防止返贫监测对象家庭和特困人员中的高校毕业生，残疾及获得国家助学贷款的高校毕业生，给予一次性求职补贴。
此外，北京市人力资源和社会保障局也发布了《北京市失业保险促进就业补贴实施办法》，该办法规定了申请人应与在京用人单位签订正式劳动合同并连续工作满1年及以上，或在京投资办企业并连续经营满1年及以上，或在京注册登记为个体工商户并连续经营满1年及以上 ;以连续缴纳社会保险年限作为合法稳定就业年等条件。
一、就业补贴概述
就业补贴是指政府为了促进就业，对符合条件的用人单位和劳动者给予的一种经济补助。各国政府通常会根据本国经济发展水平、就业形势以及社会保障体系等因素制定相应的就业补贴政策。在中国，就业补贴政策旨在帮助解决当前的就业问题，促进经济社会的稳定发展。
二、申请条件
用人单位条件
(1)依法在工商行政管理部门登记注册的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位等组织；
(2)具备独立承担民事责任的能力；
(3)符合国家产业政策和劳动法规规定，正常经营，未被列入失信名单；
(4)为稳定岗位、增加就业岗位而实施的岗位补贴项目。
劳动者条件
(1)持有居民身份证或者其他有效身份证件；
(2)年满16周岁，具有劳动能力，未达到法定退休年龄；
(3)与用人单位签订正式劳动合同或者形成事实劳动关系，并按规定参加社会保险。
三、法律解析
用人单位的权利与义务
(1)用人单位在享受就业补贴政策的同时，应当按照国家税收、社会保险等方面的法律法规履行相应的纳税和缴费义务；
(2)用人单位应当按照合同约定向劳动者支付工资报酬，确保劳动者享有合法的劳动权益；
(3)用人单位不得以任何形式克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动者的权利与义务
(1)劳动者有权要求用人单位为其缴纳社会保险费，享受社会保险待遇；
(2)劳动者有权要求用人单位按照国家规定的最低工资标准支付工资报酬；
(3)劳动者应当遵守国家法律法规，诚实守信，勤奋工作。
四、结论
就业补贴政策对于促进就业、稳定社会具有重要意义。然而，申请人在申请就业补贴时，需符合相关条件，并严格遵守法律法规。政府和相关部门也应当加强对就业补贴政策的监管，确保政策的有效实施，维护劳动者和用人单位的合法权益。
