企业基本养老保险缴费基数是本单位职工工资总额，职工缴纳基本养老保险费的缴费基数是本人工资。 由于各地发展不平衡，基金承受能力也不同，本法没有规定具体的缴费比例，只规定用人单位和职工按国家规定的比例缴纳基本养老保险费。
一、企业基本养老保险的法律规定
企业基本养老保险制度是社会保障体系的重要组成部分，其设立和运行都受到严格的法律规定。在中国，这主要包括《中华人民共和国社会保险法》和其他相关法律法规。
《社会保险法》明确规定了企业应当为员工缴纳养老保险费的义务，规定了养老保险的基本养老金计算方法和最低养老金标准等。该法还对个人权益保障，以及违法行为的法律责任等方面作出了详细规定。
二、企业基本养老保险的实际操作
虽然有严格的法律规定，但在实际操作中，企业基本养老保险仍存在一些问题。例如，有些企业可能忽视或误解法律要求，未按规定为员工缴纳养老保险费；有些员工可能对企业提供的养老保险待遇不满意，提出异议等。
为了解决这些问题，政府部门需要加强对企业养老保险政策的宣传和指导，提高企业的合规意识；同时，也需要建立完善的社保争议处理机制，保护员工的合法权益。
总的来说，企业基本养老保险是一项重要的社会责任和法定义务。只有严格遵守法律规定，才能确保这项制度的有效运行，为员工提供稳定的退休生活保障。
