联营企业是指两个或多个企业共同出资、共同经营、共同承担风险、共享利润的经济组织。联营企业的出资比例和经营方式由各成员协商决定，但各成员在公司中的权利和义务是平等的。
随着市场经济的发展，联营企业作为一种新型的企业组织形式，越来越受到企业的关注。然而，联营企业在经营过程中，往往面临着一系列的法律问题和法律风险。因此，了解联营企业的法律关系及其法律风险防控显得尤为重要。
一、联营企业的法律关系
出资人与联营企业的法律关系
联营企业的出资人与联营企业之间存在投资关系，出资人对联营企业承担出资义务和投资风险。根据《公司法》的规定，出资人可以要求分享利润，但不能干预联营企业的经营管理。
联营企业与合作伙伴之间的法律关系
联营企业与其合作伙伴之间的关系主要体现在共同承担投资风险、共享收益等方面。双方应当签订书面协议，明确各自的权利和义务，以便在发生纠纷时作为法律依据。
联营企业与员工之间的法律关系
联营企业与其员工之间的关系主要体现在雇佣关系上。企业应当依法与员工签订劳动合同，明确双方的权利和义务，保障员工的合法权益。同时，企业还应当为员工缴纳社会保险，确保员工的社会保障权益。
二、联营企业的法律风险防控
做好合同管理
企业在成立联营企业时，应签订详细的投资协议、经营协议等合同，明确各方的权利和义务。在合同履行过程中，企业应当严格遵守合同约定，避免因合同争议导致的法律风险。
加强内部管理
企业应当加强联营企业的内部管理，确保企业的合法合规经营。这包括加强对联营企业的财务监督、人力资源管理等方面的监督，防止内部管理不善导致的法律风险。
建立风险预警机制
企业应当建立风险预警机制，定期对联营企业的经营状况进行评估，发现潜在的法律风险及时采取措施加以预防和化解。
联营企业在发展过程中，应当充分认识其法律关系及法律风险，采取有效措施加以防范，确保企业的合法合规经营。
