您可以通过以下方式查询毕业后的档案：
1. 原就读高校的就业指导中心，查询人事档案派遣地，一般为生源地所在的公共就业和人才服务机构，以及大中专毕业生就业指导中心。
2. 全国人社政务服务平台(https://zwfw.mohrss.gov.cn/)并注册，在“就业创业”板块的“跨省流动人员人事档案管理服务”专栏进行查询。
3. 通过国家档案局官方网站或直接访问网址(https://cxly.saac.gov.cn/)进入全国档案查询利用服务平台，完成实名注册后即可登录。
在中国，毕业生的档案管理和处理涉及到许多重要的法律问题。这些法律不仅规定了毕业生如何处理个人档案，还为毕业生提供了保护自己权益的法律依据。
毕业生档案的重要性： 毕业生档案中包含了学生在学校期间的各项信息，包括成绩、奖惩记录、实习经历等。这些信息对毕业生今后的就业、升学以及其他生活方面都有着重要的影响。因此，正确处理和保存毕业生档案显得尤为重要。
相关法律规定： 中国的教育法、学位条例以及劳动法等法律都对毕业生档案的处理和管理做出了明确的规定。例如，教育法规定学校应当为毕业生保留学籍，并在学生离校时提交完整的学生档案。学位条例则规定学校在授予学位时，必须提供学生的完整学习成绩和表现记录。劳动法则规定，用人单位有权查看劳动者的人事档案。
毕业生的权利和义务： 根据上述法律规定，毕业生有权要求学校妥善保管自己的档案，并有权在需要时查阅自己的档案。同时，毕业生也有义务按照规定的程序和时间来处理自己的档案。如果毕业生不按照规定处理自己的档案，可能会影响到自己的就业和其他生活方面的权益。
解决争议的方法： 如果毕业生与学校在档案处理上发生争议，可以寻求法律途径解决。例如，可以向教育行政部门投诉，或者直接向法院提起诉讼。在这个过程中，毕业生需要提供证据证明学校没有按照法律规定处理自己的档案，从而维护自己的合法权益。
总的来说，毕业生的档案处理涉及到许多重要的法律问题。毕业生应当了解和遵守相关的法律规定，以确保自己的权益得到保护。同时，如果遇到争议，也可以依法寻求解决方法。
