本文从法律视角探讨言语残疾者的权益保障问题。首先分析了我国现行法律对言语残疾者的保护状况，指出了存在的问题。然后从教育、就业等方面提出保障言语残疾者权益的对策建议，以期为我国言语残疾者的权益保障提供参考。
一、引言
言语残疾是指由于先天性或后天原因导致的语言能力障碍，影响个体的沟通和社交能力。随着我国残疾人事业发展，越来越多的人关注到言语残疾者的权益保障问题。然而，我国现行法律对言语残疾者的保护尚存在不足之处，亟待完善。
二、我国现行法律对言语残疾者的保护状况及存在的问题
教育方面：虽然我国《义务教育法》规定，学校应当为残疾学生提供特殊教育服务，但在实际操作中，特殊教育资源分配不均，导致许多言语残疾学生无法获得及时有效的教育。
就业方面：我国《残疾人保障法》规定，残疾人享有平等就业的权利。然而，在现实中，许多企业对言语残疾者的招聘存在歧视现象，导致他们难以找到合适的工作。
社会融入方面：言语残疾者在社交、公共设施使用等方面也面临着诸多困难。虽然我国已经制定了一系列无障碍设施标准，但在实际落实过程中，仍存在一定的差距。
三、保障言语残疾者权益的法律对策建议
完善教育法律制度：加大对特殊教育的投入，优化特殊教育资源配置，确保所有言语残疾学生都能获得公平、优质的特殊教育服务。
加强就业法律保护：严格执行《残疾人保障法》，严厉打击用人单位歧视言语残疾者的违法行为，提高言语残疾者就业率。
推动无障碍环境建设：加快无障碍设施的立法进程，明确各类公共场所无障碍设施的建设要求，提高无障碍设施的普及率，为言语残疾者创造更好的生活环境。
强化社会关爱：通过宣传、培训等方式，提高社会对言语残疾者的认识和理解，消除歧视，促进言语残疾者的社会融入。
从法律层面保障言语残疾者的权益是我国残疾人事业发展的重要任务。只有完善相关法律法规，切实保障言语残疾者的教育、就业等基本权益，才能让他们更好地融入社会，共享美好生活。
