根据《社会保险法》第十五条规定，统筹养老金，即基础养老金，是指从基本养老保险统筹基金中支付给退休人员的养老金，退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满 1 年发给 1%。
企业退休职工养老金计算方法、发放方法和法律依据如下：企业退休职工养老金=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金又称社会性养老金，它是退休人员基本养老金的重要组成部分。新计发办法规定，基础养老金是指职工退休时上年度省在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值(即两个数之和的一半)作为计发基数，缴费每满1年(含视同缴费年限，计算到月)发给1%。
随着人口老龄化的加剧，养老金问题日益受到社会各界的关注。为了保障广大老年人的基本生活，各国政府都制定了相应的养老保险制度。在中国，养老金的计算方法和发放标准都有明确的法律规定。本文将对养老金计算公式进行解析，并探讨相关法律规定。
一、养老金计算公式
养老金的计算公式因国家和地区而异，但通常包括基本养老金、个人账户养老金和补充养老金三个部分。基本养老金是根据个人缴费年限、平均工资和当地平均工资水平等因素计算得出的；个人账户养老金是根据个人缴费年限、个人账户累计储存额和利率等因素计算得出的；补充养老金则是根据国家政策和个人缴费年限等因素计算得出的。
二、法律规定
《中华人民共和国养老保险法》
该法规定了养老保险的基本原则、养老保险制度的建立、保险费用的缴纳、养老保险待遇的领取等内容。其中，关于养老金计算的具体规定如下：
(1)基本养老金的计算方法：基本养老金=个人缴费年限×当地职工月平均工资÷2×个人缴费比例。
(2)个人账户养老金的计算方法：个人账户养老金=个人账户累计储存额×个人账户利率。
(3)补充养老金的计算方法：补充养老金=个人缴费年限×补充养老金系数。
《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》
该决定规定了企业职工基本养老保险制度的建立、保险费用的缴纳、养老保险待遇的领取等内容。其中，关于养老金计算的具体规定如下：
(1)基本养老金的计算方法：基本养老金=个人缴费年限×当地职工月平均工资÷2×个人缴费比例。
(2)个人账户养老金的计算方法：个人账户养老金=个人账户累计储存额×个人账户利率。
(3)补充养老金的计算方法：补充养老金=个人缴费年限×补充养老金系数。
三、结论
养老金计算公式是衡量一个国家养老保险制度公平性和合理性的重要标准。在中国，养老金计算公式由《中华人民共和国养老保险法》和《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》等法律法规明确规定。因此，广大劳动者应当了解自己的权益，按照法定要求参加养老保险，确保在退休后能够享有应有的生活保障。同时，政府部门也应当加强对养老保险制度的监管，确保制度的公平、合理和可持续发展。
