根据国家法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假 。
随着社会的发展和人们观念的转变，越来越多的年轻人选择晚婚。为了保障这些年轻人的权益，我国的法律对晚婚假进行了明确的规定。本文将对晚婚假的相关法律规定和实施细则进行简要介绍。
一、法律规定
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国婚姻法》，国家对晚婚假给予了明确的支持和保障。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定：“职工结婚时，用人单位可以根据实际情况给予一定的婚假。”这一规定为晚婚假提供了法律依据。
《中华人民共和国婚姻法》第三十二条规定：“男女双方按照结婚年龄分别享受婚假。具体办法由各省、自治区、直辖市人民政府规定。”这一规定进一步明确了晚婚假的具体实施细则。
二、实施细则
根据上述法律规定，各省、自治区、直辖市人民政府结合本地区的实际情况，制定了具体的晚婚假实施细则。以下是一些典型的实施细则：
北京市：晚婚假为3天，其中前两天为法定婚假，第三天为晚婚假。
上海市：晚婚假为10天，包括3天的法定婚假和7天的晚婚假。
广东省：晚婚假为15天，包括3天的法定婚假、7天的晚婚假和5天的晚育津贴。
四川省：晚婚假为10天，包括3天的法定婚假和7天的晚婚假。
需要注意的是，晚婚假的适用范围仅限于已达到法定结婚年龄的男女。晚婚假的享受时间通常与法定节假日重叠，因此实际享受的天数可能会有所减少。
晚婚假是我国法律对晚婚人群的一种关爱和保障。各级政府和企事业单位应当严格执行相关法律法规，切实保障晚婚人群的合法权益。同时，晚婚人群也应当珍惜这一政策福利，合理安排婚礼时间，以便更好地平衡工作和家庭生活。
