根据《中华人民共和国行政处罚法》第2条，行政处罚的种类包括：警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业整顿、暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照等。
政务警告处分是根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国监察法》等相关法律法规，对违反行政行为规范的公务员和公职人员作出的一种行政处罚措施。政务警告处分的主要目的是教育、警告和惩戒，旨在督促违法者改正错误，提高行政效率，维护国家法制的尊严和权威。
一、政务警告处分的适用范围
政务警告处分主要针对违反行政行为规范的公务员和公职人员，包括但不限于以下情形：
不履行职责或者不正确履行职责，造成不良后果的；
侵犯公民、法人和其他组织的合法权益，损害国家利益和社会公共利益的；
违反廉洁自律规定，利用职务上的便利谋取私利的；
违反工作纪律，搞权钱交易、权色交易、利用职务影响谋取私利等行为的；
违反组织纪律，违规选拔任用干部、组织、参加非法组织的；
其他违反行政行为规范的行为。
二、政务警告处分的程序和期限
对于受到政务警告处分的公务员和公职人员，应当按照以下程序进行：
给予书面警告：行政机关应当在查实违法事实后，向违法者发出书面警告，明确告知其违法行为和应承担的法律责任；
陈述申辩：违法者有权在接到书面警告之日起15日内进行陈述申辩；
调查核实：行政机关应当在收到陈述申辩材料后20日内进行调查核实，查明事实真相；
作出决定：行政机关在调查核实完毕后，根据事实和证据，作出是否予以政务警告处分的决定；
送达处罚决定：行政机关应当在作出决定后10日内，将处罚决定书送达违法者。
三、政务警告处分的法律效力和救济途径
政务警告处分具有法律效力，违法者应当自觉履行处罚决定。同时，违法者对政务警告处分决定享有陈述申辩权。如果违法者对处罚决定不服，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。
政务警告处分是根据法律法规对公务员和公职人员的一种行政处罚措施，旨在教育、警告和惩戒，维护国家法制的尊严和权威。行政机关在实施政务警告处分时，应当严格遵守法定程序，确保公正、合法、有效。
