企业并购涉及到的法律知识有很多，其中包括《证券法》、《公司法》等法律法规。
根据《公司法》第七章规定，公司合并与分立是公司并购的基本法律框架。 公司合并应当由合并各方签订合并协议，并由公司的股东会作出决议。
一、企业并购的法律要点
资产评估：在企业并购过程中，双方需要对目标公司的资产进行评估，以确定合理的收购价格。资产评估过程包括定性和定量分析，以及市场比较等方法。
合同起草：企业并购涉及的合同包括收购协议、股权转让协议、担保协议等。合同起草时需确保条款明确、合法，遵循相关法律法规，并充分保护双方利益。
股权结构调整：企业并购后，双方需要对股权结构进行调整。这包括股权转让、增资扩股等操作。调整股权结构时需遵循公司法等相关法规，确保合法合规。
税收政策：企业并购涉及税收问题，包括增值税、企业所得税等。在并购过程中，双方需关注税收政策变化，合理规划税收筹划，降低税收成本。
反垄断法：企业并购需遵循反垄断法规定，避免垄断行为。在并购前，双方需进行反垄断调查，确保符合法律法规要求。
尽职调查：企业并购过程中，双方需进行充分的尽职调查，包括对目标公司的财务状况、法律风险、商业前景等方面的审查。尽职调查有助于发现潜在问题，降低并购风险。
二、企业并购的注意事项
保密条款：在企业并购过程中，双方需签订保密条款，防止商业机密泄露。保密条款应明确保密范围、保密期限、违约责任等内容。
文化融合：企业并购后，如何实现文化融合是关键。双方需加强沟通，尊重彼此的文化差异，推动企业文化的整合。
人员安置：企业并购可能导致部分员工失业。为保障员工权益，双方需制定合理的人员安置方案，包括培训、调动等措施。
监管合规：企业并购后，需遵守相关监管部门的规定，如证券交易所、证监会等。同时，双方还需关注监管政策变化，确保合规经营。
资金安排：企业并购涉及大量资金往来，双方需合理安排资金使用，确保资金安全。在并购过程中，可以考虑引入第三方融资渠道，降低融资成本。
