根据《社会保险法》及《社会救助暂行办法》等国家法律法规和党中央、国务院决策部署要求设立的，保障群众基本医疗需求的制度安排，包括基本医疗保险、补充医疗保险和医疗救助。
具体来说，我国的基本医疗保险是由用人单位与个人缴费，建立的医疗保险基金，在参保人员患病就诊之后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿，减轻患者的经济压力。
关于缴费比例方面，根据《社会保险法》规定，职工应当参加基本医疗保险并缴纳费用。其中，个人缴费比例为2%,单位缴费比例为12%。
随着社会的发展和人民生活水平的提高，医疗保险制度在我国逐渐得到普及和完善。医保缴纳比例作为医疗保险制度的重要组成部分，对于保障广大人民群众的基本医疗需求具有重要意义。本文将对医保缴纳比例及相关法律规定进行简要分析。
一、医保缴纳比例
我国的社会医疗保险分两种：职工基本医疗保险和社会大病保险。其中，职工基本医疗保险由用人单位和职工共同缴纳，缴费比例分为单位和个人两部分。具体缴费比例如下：
用人单位缴费比例：根据国家规定，用人单位应当按照其工资总额的一定比例缴纳医疗保险费。目前，用人单位缴费比例为20%左右，其中12%为单位缴费，8%为个人缴费。
个人缴费比例：个人缴费比例为本人上一年度月平均工资的6%。职工工资收入越高，个人缴费比例相应越高。
二、相关法律规定
我国的医疗保险制度立法主要包括《中华人民共和国社会保险法》、《中华人民共和国劳动法》等。这些法律法规明确规定了医保缴纳比例、缴费基数、待遇等内容，为医保制度的实施提供了法律依据。
《中华人民共和国社会保险法》第三十二条规定：“用人单位应当按照国家规定的工资总额的比例缴纳社会保险费，劳动者应当按照国家规定的工资总额的比例缴纳社会保险费。”这为医保缴纳比例设定了基本原则。
《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”这一规定明确了用人单位和劳动者在社保方面的法定义务。
三、注意事项
用人单位和劳动者应当按时足额缴纳医疗保险费，否则将面临罚款等法律责任。
个人缴费部分的计算方法应按照国家有关规定执行，确保个人权益不受侵害。
对于特殊行业和特殊人群，如残疾人、农民工等，国家和地方政府会出台相应政策，提高他们的医保待遇和参保率。
医保缴纳比例是医疗保险制度的重要组成部分，关系到广大人民群众的切身利益。我们应当了解相关法律法规，维护自己的合法权益。同时，政府部门也应加强对医保制度的监管，确保制度公平、合理、可持续发展。
