工效是指工作的效率，是一个工人或者一台机械一段时间能完成的产值。比如一台挖掘机一天可以挖土多少立方，一个模板工一天可立模多少个平方等就是工效。提高工作效率就是要求正效率值不断增大。一个人的工作能力如何，很大程度上看工作效率的高低。
工效法是指为了保障劳动者权益，提高生产力而制定的一系列法律法规。在我国，工效法主要包括《劳动法》、《劳动合同法》、《工资支付规定》等。这些法律旨在规范劳动关系，保障劳动者的合法权益，激发劳动者的工作积极性，从而提高整个社会的生产力。
工效法明确了劳动者的基本权益。根据我国《劳动法》的规定，劳动者享有平等就业、选择职业、获得休息、获得报酬等基本权利。这些权利的保障有助于维护劳动者的人格尊严，提高劳动者的满意度和忠诚度，从而提高企业的生产效率。
工效法强调了劳动合同的重要性。劳动合同是劳动者与用人单位之间建立劳动关系的依据，也是保障劳动者权益的主要手段。通过签订劳动合同，双方可以明确各自的权利和义务，规范劳动关系，防止劳动纠纷的发生。这有利于维护企业的稳定发展，为提高生产力创造良好的条件。
再次，工效法对工资支付方式进行了规范。根据我国《工资支付规定》，用人单位应当按照国家规定的最低工资标准以及劳动合同约定的工资支付方式及时足额支付劳动者工资。这有助于激发劳动者的工作积极性，提高生产效率。
工效法还规定了劳动者的福利待遇。例如，企业应当为劳动者提供相应的社会保险、住房公积金等福利待遇，以保障劳动者在退休、疾病、工伤等方面的权益。这有利于增强劳动者的安全感，提高劳动者的工作投入度，从而提高生产力。
工效法作为保障劳动者权益、提高生产力的重要法律，对于促进社会和谐稳定、推动经济发展具有重要意义。我们应当加强对工效法的宣传和普及，让更多的劳动者了解自己的权益，用人单位遵守法律法规，共同为提高全社会的生产力作出贡献。
