2024年元旦1月1日放假，与周末连休。国务院办公厅还公布了春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节的放假调休日期，以及值班和安全、保卫、疫情防控等工作的要求。
一、元旦放假安排及法律依据
元旦是公认的中国法定节假日，每年的1月1日。根据《中华人民共和国劳动法》和《全国年节及纪念日放假办法》，我国劳动者享有带薪年休假的权利。
《劳动法》规定，用人单位应当安排劳动者在法定节假日休息，并按照国家规定支付相应的工资报酬。同时，用人单位还应当按照国家规定缴纳社会保险费，为劳动者提供社会保险保障。
《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同应当明确约定工作时间、休息休假制度等内容。双方应当遵守合同约定，共同维护劳动者的合法权益。
二、元旦放假期间的法律责任
用人单位未按照法定要求安排劳动者休息的，应当按照劳动合同约定或者国家规定支付加班工资。同时，用人单位还应当依法承担相应的法律责任。
用人单位未按照法定要求支付劳动者工资报酬的，应当按照劳动合同约定或者国家规定补发工资。同时，用人单位还应当依法承担相应的法律责任。
用人单位未按照法定要求为劳动者缴纳社会保险费的，应当按照社会保险法的规定补缴相应费用。同时，用人单位还应当依法承担相应的法律责任。
如果劳动者在法定节假日期间发生工伤事故的，用人单位应当按照国家规定的工伤保险条例进行赔偿。同时，用人单位还应当依法承担相应的法律责任。
三、元旦放假期间的权益保护措施
劳动者可以向劳动监察部门投诉举报用人单位违反法律法规的行为，要求维护自己的合法权益。
劳动者可以向劳动仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼，要求维护自己的合法权益。还可以寻求工会组织的帮助和支持。
