根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条，全体公民放假的节日有：新年(元旦),放假1天(1月1日);春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);清明节，放假1天(清明节气当日);劳动节，放假1天(5月1日);中秋节，放假1天(农历八月十五);国庆节，放假3天(10月1日至3日)。
春节是中国最重要的传统节日之一，也是全国性的公众假期。根据《中华人民共和国劳动法》规定，春节期间(农历正月初一至初三),用人单位应当安排劳动者放假，并按照国家规定的标准支付工资报酬。同时，用人单位也应当保障劳动者的休息权益，不得强迫劳动者加班或在法定假日工作。
在春节期间，许多劳动者会选择回家团聚或旅游休闲。对于这些情况，用人单位应当尊重员工的个人意愿，并提供相应的福利和保障措施。例如，可以给予员工额外的年假或者调休机会，以便他们更好地安排自己的时间和行程。用人单位还可以为员工提供必要的交通补贴、餐饮补贴等福利待遇，以减轻他们的经济负担。
需要注意的是，虽然春节是法定假日，但并不意味着所有的企业和行业都会停工停产。一些特殊的行业和岗位，如医疗、交通运输、食品安全等，可能需要继续运营以满足社会生产和生活的需求。在这种情况下，用人单位应当合理安排员工的工作时间和休息时间，并确保他们的安全和健康。
春节假期是一个重要的法定节假日，用人单位应当遵守相关的劳动法律法规，保障员工的休息权益和福利待遇。同时，员工也应当自觉维护自己的合法权益，合理规划自己的假期计划，做到既能享受美好的假期生活，又能保证自己的工作效率和质量。
