社保卡是储蓄卡，不是信用卡。社保卡是由社会保障部以及人力资源部和银行联合发行的，用于劳动保障以及社会保障各项业务，具有金融功能的一种借记卡 。
随着我国社会保障体系的不断完善，社保卡已经成为广大人民群众生活中不可或缺的一部分。社保卡是一种具有金融功能的卡片，主要用于存储个人社会保险信息，如养老保险、医疗保险、工伤保险等。然而，对于许多人来说，社保卡与借记卡之间的区别并不明显。本文将从法律的角度对社保卡与借记卡的区别进行分析，以帮助大家更好地了解这两种卡片的法律属性。
一、社保卡与借记卡的定义和功能
社保卡：是国家社会保障部门为参保人员发放的一种具有金融功能的卡片，主要用于存储个人社会保险信息，如养老保险、医疗保险、工伤保险等。参保人员可以通过社保卡实现个人社会保险信息的查询、缴费、待遇领取等业务。
借记卡：又称为银行卡，是由商业银行发行的一种具有转账、存取款等功能的金融凭证。借记卡持卡人可以利用其信用额度进行消费、取现等交易。
二、社保卡与借记卡的法律属性
性质不同：社保卡属于金融凭证，具有储蓄、支付、结算等功能；而借记卡属于银行卡，具有转账、存取款等功能。虽然两者在功能上有一定的重叠，但在法律属性上存在明显区别。
功能区分：根据《中华人民共和国合同法》的规定，借记卡的使用应当遵循“先存款后消费”的原则，即持卡人在使用借记卡进行消费、取现等交易时，应当首先确保其银行账户内有足够的资金。而社保卡的功能则主要体现在存储和查询个人社会保险信息，不涉及资金的支取和消费。
法律责任：持卡人在使用借记卡时，如出现透支、盗窃等违法行为，应当承担相应的法律责任；而在使用社保卡过程中，如因金融机构的原因导致个人社会保险信息泄露或者造成其他损失，持卡人可以依法向金融机构追偿。
虽然社保卡与借记卡在功能上有一定的相似性，但在法律属性上存在明显区别。持卡人在日常使用中应当注意区分两者的功能差异，遵守相关法律法规，确保自身的合法权益得到有效保障。
