根据《住房公积金条例》规定，职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积金，属于职工个人所有。提取公积金的条件包括购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房的；离休、退休的；完全丧失劳动能力或重度残疾，并与单位解除或终止劳动关系的；出国定居或赴港、澳、台地区定居的；偿还购买自住住房贷款本息的；租住住房的月房租超出家庭月工资收入15%的；进城务工人员与单位解除(终止)劳动关系的；职工死亡或被宣告死亡的；正在享受城镇居民最低生活保障或特困救助待遇的；与单位终止劳动关系一年以上未再就业的；职工及家庭成员因重大疾病，发生了意外的话，或发生重大伤害事故导致家庭生活艰难等 。
随着社会的发展，越来越多的人开始关注自己的住房公积金。公积金作为职工的一项重要福利，可以在很多方面发挥作用，如购房、租房、子女教育等。然而，并非所有的职工都可以根据自己的需求提取公积金。本文将详细介绍提取公积金的条件及相关法律规定。
一、提取公积金的条件
根据《住房公积金管理条例》等相关法律法规，职工有以下情形之一的，可以申请提取住房公积金：
购买、建造、翻修自住住房；
大病医疗；
离休、退休或者达到法定的退职年龄；
完全丧失劳动能力；
与单位解除或者终止劳动关系；
死亡或者被宣告死亡；
其他依法应当提取住房公积金的情形。
二、提取公积金的法律规定
提取公积金需提供相关证明材料。申请人应向所在单位提出申请，并提交本人身份证、户口本、婚姻状况证明、购房合同或租赁合同、医院诊断证明等材料。
单位审核。所在单位应对申请人的申请进行审核，确认申请人符合提取条件，并在5个工作日内将审核结果报送住房公积金管理中心。
住房公积金管理中心审批。住房公积金管理中心应在10个工作日内完成审批，并将审批结果通知申请人和所在单位。
提取公积金。申请人和所在单位在收到批准通知后，按照相关规定办理提取手续。
三、注意事项
提取公积金时，需按照规定的额度和方式进行，不得挪作他用。
申请人和单位应当配合住房公积金管理中心的调查核实工作。
对于伪造证明材料、骗取住房公积金的行为，将依法追究法律责任。
了解提取公积金的条件及相关法律规定，对于维护自己的合法权益具有重要意义。在此过程中，我们应当遵守国家法律法规，诚实守信，共同维护良好的社会秩序。
