根据我查到的信息，我国现行法定退休年龄男职工60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。不过，人社部正在研究逐步延迟法定退休年龄，按照小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾等原则，逐步延迟法定退休年龄，促进人力资源充分利用。具体的政策实施时间表还没有公布。
随着人口老龄化的加剧，越来越多的国家和地区开始调整退休年龄。在中国，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，法定退休年龄为60岁。然而，近年来，政府已经开始关注到这一问题，并逐步推动提高法定退休年龄。那么，65岁退休的法律规定是什么？在这个年龄范围内，退休人员的权益如何保障？
一、65岁退休的法律规定
根据《中华人民共和国劳动法》第四十五条规定：“国家实行劳动者的退休制度。劳动者达到下列情形之一的，应当退出劳动岗位，享受退休待遇：(一)年满六十周岁；......”从这个法律条款可以看出，中国法定退休年龄为60岁。但是，这并不意味着所有60岁以上的劳动者都可以合法退休。实际上，政府已经开始逐步推动提高法定退休年龄。例如，2019年4月，国务院办公厅发布了《关于加快推进养老保险制度改革的意见》，提出要“按照国家总体要求和职工基本养老保险基金的承受能力，适时提出推迟退休年龄的政策建议”。
二、65岁退休的权益保障
在65岁退休时，退休人员可以享受到一定的养老金和其他福利待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，参加基本养老保险的人员累计缴费满十五年的，可以在法定退休年龄领取基本养老金。根据不同地区的政策规定，退休人员还可以享受到医疗保险、失业保险等其他社会保险待遇。
然而，随着全球人口老龄化趋势的加剧，养老保障压力越来越大。为了应对这一挑战，各国政府正在采取一系列措施来完善养老保障体系。例如，一些国家已经开始提高个人养老金税率、鼓励个人储蓄和投资、推动延迟退休等。这些措施旨在确保退休人员的基本生活需求得到满足，同时也有助于缓解养老保障压力。
