变动费用是指随着产品产量或商品流转量的变化而按比例增减的费用，包括原材料、工人工资、水电费、制造费用等科目。 固定费用是指不随产品生产数量或商品流转量变化而增加或减少的费用，如租金、管理人员工资、基础设施维护费用等。
引言
随着市场经济的发展，企业在经营过程中面临着各种法律纠纷。在这些纠纷中，变动费用的处理往往成为关键问题。本文将对变动费用在法律纠纷中的处理策略进行探讨，以期为企业和个人提供一定的参考。
一、什么是变动费用
变动费用是指企业在生产经营过程中，与产量、销售额等有直接关系，但不是固定成本的一种费用。这类费用通常是按照一定的比例或者百分比计算，如原材料价格、工资、水电费等。企业需要根据产量、销售额等因素调整这些费用，以保证其经济效益。
二、变动费用在法律纠纷中的处理策略
充分举证
在法律纠纷中，当事人需要提供证据证明对方的责任。对于变动费用，企业应尽量收集与案件有关的合同、发票、收据等证据，以证明变动费用的真实性、合理性和必要性。企业还应注意保存与生产、经营活动相关的记录，以备不时之需。
合理分担
在处理变动费用的法律纠纷时，企业应主张与对方当事人合理分担变动费用。根据《中华人民共和国合同法》的规定，当事人应当按照约定承担各自的责任。因此，当合同中明确约定了变动费用的分担原则时，应按照约定执行；未约定或约定不明的，双方可以协商解决。协商不成的，可以根据实际损失和因果关系等因素，由法院判决确定各方应承担的变动费用。
采取补救措施
在法律纠纷中，企业不仅要承担损失，还要承担因争议而产生的额外支出。为了降低这些损失，企业可以采取以下补救措施：
(1)与对方当事人协商达成一致，解决争议；
(2)申请仲裁或提起诉讼，请求法院判决；
(3)通过调解等方式化解矛盾。
三、结语
企业在面对变动费用引发的法律纠纷时，应采取合理的处理策略，既要充分举证证明自己的权益，又要遵循法律规定，积极寻求和解途径。同时，企业还应加强内部管理，规范合同签订和履行过程，降低法律纠纷的发生风险。
