根据《住房公积金管理条例》第二十条第一款规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。第三十八条规定，违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请法院强制执行。
该条例还对住房公积金的缴存范围、对象、数额方式、期限以及提取、使用、管理、监督等方面均作出了明确规定。
一、公积金制度的法律规定
公积金制度是为了解决职工住房问题而设立的一项社会保障措施。在中国，公积金制度的相关法律法规主要包括《住房公积金管理条例》、《住房公积金个人账户管理办法》等。这些法律法规明确了公积金的缴存、提取、贷款等方面的具体规定，为公积金制度的实施提供了法律依据。
二、公积金缴存比例的法律规定
公积金缴存比例是指单位和个人分别按一定比例缴纳公积金的金额。根据《住房公积金管理条例》的规定，单位和职工个人的公积金缴存比例由双方协商确定，但不得低于规定的最低缴存比例。目前，中国的公积金缴存比例分为五档，分别为5%、7%、9%、11%和12%。其中，单位缴存比例最高为12%,个人缴存比例最低为5%。
三、公积金提取条件及程序的法律规定
公积金提取主要分为两大类：一类是因购买、建造、翻修自住住房而提取；另一类是因退休、失业、离休、病故等原因提取。根据《住房公积金个人账户管理办法》的规定，符合提取条件的职工可以向所在单位提出申请，经单位审核后，报住房公积金管理中心审批。在审批通过后，职工方可按相关规定提取公积金。
四、公积金贷款的法律规定
公积金贷款是利用公积金账户内的资金进行的住房抵押贷款。根据《住房公积金管理条例》的规定，符合条件的职工可以在住房公积金管理中心办理住房公积金贷款业务。同时，根据国家相关政策，购房人还可以享受低利率的公积金贷款。
五、法律责任与争议解决途径
对于违反公积金制度的行为，相关法律法规明确了相应的法律责任。如单位未按照规定为职工缴存公积金的，将被责令限期改正；逾期仍不改正的，将处以罚款。职工对公积金管理中心的决定或行政处罚不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
